Colloque handicap et maintien dans l’emploi

lundi 30 novembre 2015

Le jeudi 3 décembre, l’Union Régionale CFE-CGC Nord-Pas-de-Calais organise un colloque handicap et maintien dans l’emploi au Vélodrome de Roubaix  à partir de 17 h 30

Programme colloque 3 décembre Roubaix illustration affiche (2)En 2013, le réseau régional Santé Travail Maintien dans l’Emploi a recensé 3 207 situations d’inaptitude, qui concernent principalement les salariés âgés de 45 ans et plus travaillant surtout dans des PME (de 10 à 49 salariés)  des secteurs d’activité Construction, Hébergement médico-social et social et l’Action sociale sans hébergement et les industries alimentaires. Si le maintien dans l’emploi dans l’entreprise reste faible à l’issue de la procédure de mise en inaptitude (6%), l’implication des acteurs de la Santé au Travail a permis de faire en sorte que 45 % des salariés licenciés bénéficient d’au moins une mesure d’accompagnement socio professionnel.

Le 6 novembre 2014, l’Union Régionale CFE-CGC Nord -Pas-de-Calais a signé la charte régionale Nord – Pas-de-Calais 2014 – 2018 pour la maintien dans l’emploi des personnes handicapées,

Dans le cadre de ses engagements sur cette question de la prévention de l’inaptitude et de lutte contre la désinsertion professionnelle et de sa politique d’information et de pédagogie militante,

l’Union régionale CFE CGC organise ce jeudi 3 décembre à 17 h 30 au Vélodrome de Roubaix, un colloque sur le thème « Handicap et maintien dans l’emploi » qui réunira, entre autres, différents acteurs de la promotion de la santé au travail (Direccte, ARACT, STME, SAMETH, AGEFIPH…).

L’objectif de ce colloque est de mobiliser et sensibiliser les représentants, élus et adhérents de la CFE-CGC, mais également un public plus large, à cette question de l’entreprise, de l’emploi et du handicap.

Trois tables rondes seront organisées qui viseront à faire informer sur différents thèmes relatifs à cette question :

  • Que faire lorsque l’on est saisi d’une menace de licenciement pour inaptitude ?
  • Comment prévenir les risques d’inaptitude et la désinsertion professionnelle ?
  • Maintien dans l’emploi et évolution professionnelle.

Pour vous inscrire ou en savoir plus, contactez Philippe DUGAUTIER, référent handicap régional 06 27 23 24 90 - pdugautier@yahoo.fr

 

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