La CFE-CGC dépose un amendement au projet de loi sur les retraites.

Lorsqu’il est question de retraite il est nécessairement question d’activité professionnelle…

Pour les personnes handicapées, l’exercice d’une activité professionnelle est malheureusement plus compliqué que pour les personnes ordinaires . C’est fort de ce constat que le dispositif d’obligation d’emploi a été mis en place.

Il existe pour les personnes handicapées diverses démarches permettant d’accéder à des dispositifs de compensation. Il n’en est qu’une seule qui traite de manière spécifique la question du handicap et de l’emploi : la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé RQTH.

Nous saluons l’abaissement des conditions d’accès à la retraite anticipé pour les personnes subissant un taux d’incapacité permanente. Néanmoins, il nous apparait indispensable de rappeler :

• Que la retraite est un dispositif consécutif à une activité professionnelle.
• Que les personnes reconnues RQTH disposent à ce titre de la reconnaissance officielle de leurs difficultés d’accès, de maintien à l’emploi et de développement de carrière.
• Que supprimer les RQTH du dispositif de retraite anticipé pour handicap reviendrait à nier le statut même qui leur a été reconnu.

C’est pourquoi la CFE-CGC revendique le maintien de la RQTH comme condition possible pour bénéficier de l’ouverture du droit à la retraite anticipée des personnes handicapées.