23 Octobre 2019 : le gouvernement annonce un plan pour aider les aidants. La CFE CGC acteur majeur sur ce sujet sociétal !

Mercredi 23 Octobre 2019

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23 Octobre 2019 : le gouvernement annonce un plan pour aider les aidants. La CFE CGC acteur majeur sur ce sujet sociétal !

Les annonces faites le 23 Octobre 2019 par le gouvernement se résument de la façon suivante :

Les six priorités annoncées par le Gouvernement :

• Rompre l’isolement des proches aidants et les soutenir au quotidien dans leur rôle ;

• Ouvrir de nouveaux droits sociaux aux proches aidants et faciliter leurs démarches administratives ;

• Permettre aux aidants de concilier vie personnelle et vie professionnelle ;

• Accroître et diversifier les solutions de répit ;

• Agir pour la santé des proches aidants ;

• Épauler les jeunes aidants.

 
Les dix-sept mesures de soutien :

• la mise en place d’un numéro téléphonique national de soutien des proches aidants, pour les aider à se reconnaître comme proche aidant, leur offrir une écoute, assurer un premier niveau d’information, et les orienter vers des interlocuteurs de proximité, dès 2020 ;

• la création d’un réseau de lieux d’accueil labellisés « Je réponds aux aidants », pour recevoir les proches aidants et les orienter dans le paysage des aides et de l’accompagnement disponibles, en fonction de leurs besoins, à compter de 2020 ;

• la création d’une plateforme numérique « Je réponds aux aidants » permettant d’identifier l’offre d’accompagnement près de chez soi, dans tous les territoires, d’ici 2022 ;

• la diversification et le déploiement des offres d’accompagnement par des professionnels et des pairs dans tous les territoires : soutien psychologique, collectif et individuel, sensibilisation et formation (en présentiel et à distance) avec un objectif de plus de 450 000 aidants accompagnés d’ici 2022 ;

• le congé de proche aidant indemnisé pour les salariés, les travailleurs indépendants, les fonctionnaires et les chômeurs indemnisés, dès octobre 2020 ;

• un congé de proche aidant qui pourra désormais être pris tout de suite à l’arrivée en entreprise, sans attendre un an comme auparavant, dès janvier 2020 ;

• des périodes de congé proche aidant qui ne compteront plus dans le calcul des droits au chômage pour éviter une baisse des allocations, dès novembre 2019 ;

• une prise en compte automatique du congé de proche aidant indemnisé au titre des droits à la retraite, sans formalités à accomplir, dès octobre 2020 (au-delà, la concertation en cours sur le système universel des retraites intègre ce sujet majeur de la prise en compte des périodes d’aide) ;

• l’assouplissement du congé de présence parentale et de l’allocation journalière de présence parentale, qui pourront être pris de façon fractionnée, par demi-journées, dès janvier 2020 ;

• la facilitation des parcours professionnels des aidants qui ont dû arrêter de travailler pendant longtemps pour accompagner un proche avec notamment un nouveau système de reconnaissance de l’expérience acquise en tant que proche aidant, en 2021 ;

• le soutien aux proches aidants inscrit parmi les thèmes de la négociation obligatoire dans les entreprises et parmi les critères de la responsabilité sociale et environnementale des entreprises, en 2020 ;

• le lancement d’un plan national de renforcement et de diversification des solutions de répit, adossé à un financement supplémentaire de 105 M€ sur la période 2020-2022 ;

• la compréhension des risques qui pèsent sur la santé des proches aidants, à travers une enquête de Santé publique France en 2020 ;

• l’instauration d’un réflexe proches aidants chez les professionnels de santé ou d’accompagnement à compter de 2020, à travers plusieurs canaux ;

• l’identification du rôle de proche aidant dans le dossier médical partagé en 2020, en application de la loi du 22 mai 2019 ;

• la sensibilisation des personnels de l’Éducation nationale, pour repérer et orienter les jeunes aidants, grâce à des outils efficaces et coconstruits avec le monde associatif (dans un premier temps, une expérimentation sera lancée en 2020 dans les régions Île-de-France et Occitanie) ;

• l’aménagement des rythmes d’étude (condition d’assiduité et examen) pour les étudiants aidants, dès fin 2019.

Il conviendra de lire le guide handicap CFE CGC réalisé avec le réseau handicap de la confédération c’est à dire des représentants des fédérations professionnelles et lancé le 21 novembre 2018 à l’institut Pasteur, pour vous rendre compte que le gouvernement a pris en compte nos travaux !

Des avancées mais il reste encore beaucoup à faire. Ainsi la CFE CGC reste mobilisé sur ce sujet sociétal et sera vigilante aux réactions des employeurs sur le sujet et l’application de ces mesures….

Notre guide !

https://fr.calameo.com/read/003664566dbddbdee3b0a

 

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Malika Bouchehioua, Présidente de l’Agefiph s’est adressée à l’ensemble de la CFE CGC

Jeudi 10 OCTOBRE 2019

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Malika Bouchehioua, Présidente de l’Agefiph s’est adressée à l’ensemble de la CFE CGC qui était en congrès à DEAUVILLE les 9 et 10 octobre 2019.
Nous avions l’honneur de faire dérouler cette vidéo sur le stand handicap !
Retrouvez la vidéo, la CFE CGC a une convention de partenariat avec l’Agefiph !

https://www.facebook.com/christophe.roth.140/videos/2780767668622942/

Ensemble activateurs de progrès et tous handicapables à la CFE CGC !

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Allocution de Christophe ROTH, délégué national handicap de la CFE-CGC au 37ème congrés de Deauville

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Jeudi 10 OCTOBRE 2019

Allocution de Christophe ROTH, délégué national handicap de la CFE-CGC au 37ème congrés de Deauville.

Video :https://www.youtube.com/watch?v=BSaw_lvFVoU&feature=share&fbclid=IwAR0LCqeBGH9icEUkD5AeTjgKp8ElJpx3AWIFGJYHbWqk-PdUsOW0-SPWY7Y

« Avant ma prise de parole, je souhaite rendre hommage à Martine KERYER avec qui nous avons travaillé durant cette mandature.
Je salue également deux personnes qui ont beaucoup compté pour moi au quotidien durant cette mandature : Samira FECIH assistante du secteur santé au travail et handicap. Nous avons mis les mains dans le cambouis et les pieds dans la glaise ensemble.
Puis Emérance de Beaudouin sous l’autorité fonctionnelle de sa cheffe de service Anne BERNARD.

Je remercie ma fédération sous la présidence de Nathalie Makarski, et de Loic FANOUILLERE et du trésorier Christophe Stempfer, et bien sûr mon syndicat d’appartenance ALLIANCE POLICE NATIONALE CFE CGC dont le secrétaire général est Fabien VANHEMELRYCK.

Chers congressistes, Mes chers amis,
Je me présente Christophe ROTH, j’ai 49 ans, je travaille dans la police nationale, je vis avec une admirable femme en Normandie qui accepte mon investissement avec vous et pour vous, qui vit par procuration la CFE CGC !
Chacun de vous sait la passion que j’ai d’être au plus près de vous sur le terrain pour défendre l’humain dans le monde du travail sur les sujets santé au travail et handicap, sur la politique des aidants familiaux, mais aussi pour défendre toutes formes de discrimination.
Un de mes combats est de laisser s’exprimer la diversité et l’égalité des chances dans une société qui se doit d’être inclusive, en prenant en compte le potentiel de chacun, sa différence !
Cette candidature est pour moi l’aboutissement d’un engagement de proximité et de travail mené depuis des années à vos côtés.
Un réseau handicap dans les fédérations et régions dynamiques, NOTAMMENT des collègues à qui je rends hommage pour leur implication et à ceux qui tiennent le stand depuis deux jours, des événements et colloques handicap, une présence active et lisible sur le terrain, force de proposition lors des concertations, 2000 adhérents formés au handicap, la rédaction du guide des aidants, des BD, des fiches réflex handicap, une aide humaine et technique à nos adhérents. Vous l’avez compris c’est un bilan concret pour servir la CFE CGC et ses adhérents !
Cette candidature est aussi l’expression de la volonté de poursuivre avec vous et pour vous le travail qui est loin d’être achevé.
Loin d’être achevé car notre société est un grand corps malade.
Nous devons tous nous mobiliser pour défendre les salariés, agents, contractuels qui font bouillir leur marmite, qui travaillent…mais vivent aussi la dégradation de leurs conditions de travail, l’épuisement professionnel, la discrimination et les difficultés pour se maintenir en emploi lorsqu’ils sont confrontés à la maladie ou au handicap !
Je mesure les responsabilités et le travail à réaliser, il est immense dans notre société en perte de repère avec l’hyperconnexion, l’individualisme grandissant, les risques psychosociaux, la souffrance au travail et la qualité de vie au travail qui se dégrade !
J’en mesure les enjeux, les difficultés.
Vous pourrez compter sur la force de mes convictions, sur mon énergie et ma détermination pour donner encore plus d’efficacité et plus d’impact à notre action collective.
Notre avenir est entre nos mains !
Ne lâchons rien !
Ma conviction est que défendre la santé au travail, le handicap, l’égalité des chances et les aidants familiaux est un combat qui reste un combat actuel.
Nous devons défendre un monde du travail en phase avec son temps, un monde du travail qui doit mobiliser tous les acteurs et décideurs, un monde du travail dans la fonction publique et le privé exemplaire et respectueux des droits fondamentaux, un monde du travail où l’égalité n’est pas une parenthèse, un monde du travail où chacun doit être respecté et considéré à sa juste valeur professionnelle.
Avec vous, je m’engage à défendre tous les collègues pour qu’aucun recul soit acceptable, ni même envisageable, dans le domaine du handicap, de l’égalité des chances, de la santé au travail.
Au contraire, l’égalité doit être renforcée dans les têtes autant que dans les textes. C’est cette éthique du futur que je porte et que je souhaite défendre avec vous !
Je veux vous assurer enfin de toute ma fidélité, de mon dévouement et de la force de mon engagement.
Je vous remercie de votre confiance.
Ensemble soyons activateurs de progrès ! »

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Martine KERYER quitte ses fonctions de secrétaire nationale : MERCI POUR TOUT !

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Jeudi 10 OCTOBRE 2019

Martine KERYER quitte ses fonctions de secrétaire nationale : MERCI POUR TOUT !

 

Voici venue l’heure où tous tes collègues et amis doivent apprendre à se séparer de toi.

Aujourd’hui, tu nous quittes pour un nouveau voyage : celui de ton destin…

 

 

Dans l’existence tout à une fin même le plus beau. Mais la fin n’est pas véritablement une fin ! Non! Elle est le début d’une autre aventure, un nouveau départ, un recommencement.

 

 

Au nom de l’ensemble du réseau handicap, en mon nom, tout simplement merci pour tout !

 

 


 

 

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Congrès confédéral CFE CGC du 9 au 11 octobre 2019 : le stand handicap victime d’un succès !

Vendredi 11 OCTOBRE 2019

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Congrès confédéral CFE CGC du 9 au 11 octobre 2019 :  le stand handicap victime d’un succès !

A DEAUVILLE, étaient rassemblés 1200 congressistes de toutes les fédérations professionnelles, de toutes les régions de France pour un congrès statutaire et électif.

Un stand handicap était tenu par Véronique VOIGT, Catherine CABOCHE, Sabrina LHOPITAULT et Guillaume ROBIEUX.

L’occasion de mettre à l’honneur le réseau handicap, de parler des actions, de proposer des formations de sensibilisation au handicap dans le monde du travail et d’aide à la négociation sans oublier les formations sur le handicap psychique, mais aussi de faire connaitre les fiches réflex handicap, le quizz.

Des vidéos étaient visionnées dont le témoignage de la Présidente Agefiph qui s’adressait spécifiquement à la CFE CGC !

Nous sommes engagés et reconnus à la CFE CGC pour nos travaux au quotidien et toute l’année pour défendre la place de chacun dans une société qui se doit inclusive !

Des moments de partage et d’émotions ont rythmé ce très beau congrès où l’humain et l’écoute des autres comptent beaucoup dans les équipes de la CFE CGC !

Ce stand handicap CFE CGC dans le cadre de la convention Agefiph CFE CGC et soutenu par la FIPHFP a été un véritable succés et l’ensemble du réseau présent au congrès a pu aider et se faire identifier comme activateur de progrès !

Nous remercierons l’implication de tous les militants impliqués sur les sujets du handicap dans le réseau handi CFE CGC !

Tous handicapables à la CFE CGC !

 

 

Malika Bouchehioua, Présidente de l’Agefiph s’est adressée à l’ensemble de la CFE CGC qui était en congrès à DEAUVILLE les 9 et 10 octobre 2019.
Nous avions l’honneur de faire dérouler cette vidéo sur le stand handicap !
Retrouvez la vidéo, la CFE CGC a une convention de partenariat avec l’Agefiph !
Ensemble activateurs de progrès et tous handicapables à la CFE CGC !

https://www.facebook.com/christophe.roth.140/videos/2780767668622942/

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« APRES LE VERBE AIMER, AIDER EST LE PLUS VERBE DU MONDE »

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Dimanche 6 Octobre 2019

Journée nationale des aidants familiaux : chaque jour de l’année la CFE CGC milite pour la reconnaissance du statut des aidants familiaux.

Le sujet des aidants familiaux est un sujet que la CFE CGC porte au quotidien.

N’hésitez pas à lire et faire connaitre le guide des aidants familiaux !

A l’aube de la journée nationale des aidants familiaux, la CFE CGC réaffirme son engagement quotidien pour défendre l’humain dans le monde du travail et la société !

Le guide des aidants familiaux :

https://fr.calameo.com/books/003664566dbddbdee3b0a

https://www.youtube.com/watch?v=8Ss5Tc4bDgg&t=44s

https://www.youtube.com/watch?v=pCORTGk77kk

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6 OCTOBRE 2019 : journée nationale des aidants familiaux. La CFE CGC résolument engagée !

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Le 6 octobre 2019 se déroule la journée nationale des aidants. Comme vous savez la CFE CGC est résolument engagée sur le sujet.

Préserver la santé des aidants, un enjeu sociétal majeur pour la CFE CGC.

 

Autour de nous, nous avons tous des collègues, amis, famille qui sont aidant familial ou proche aidant. Bien souvent, quand on échange avec eux, on s’aperçoit qu’ils sont obligés de concilier vie professionnelle et vie d’aidant familial.

Cela entraîne fatigue, manque de temps pour soi, isolement, allant même jusqu’à l’épuisement professionnel.

Pour les soutenir et les accompagner de manière concrète, la CFE-CGC vient de publier un guide sur les aidants familiaux.

https://fr.calameo.com/read/003664566dbddbdee3b0a

 

 

Retrouvez l’intervention de la Philippe DUGAUTIER, référent handicap CFE CGC  sur France Bleue ce jour.

https://www.francebleu.fr/emissions/l-invite-de-france-bleu-matin-7h51/nord?fbclid=IwAR07_RFHFeRfYkePgetjNAIs6Utqu-s9FlSZF06luXdONeDtEsk8SLvNw1Q

 

Retrouvez la communication pour la journée des aidants de la fédération Energies CFE CGC et la référente handicap Agnès PITEL :

 

https://cfe-energies.com/2019/10/04/lalliance-cfe-unsa-energies-a-ouvert-la-voie-depuis-longtemps/

(numéro de la plateforme exclusivement réservé à la branche des IEG).

 

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Succés ! salle comble pour le colloque aidants familiaux-handicap à Villeneuve d’ascq le 26 septembre 2019 !

Jeudi 26 septembre 2019.

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Comment accompagner les aidants? La CFE-CGC propose un colloque à Villeneuve-d’Ascq

Le syndicat des cadres, dont l’union régionale est à Loos, a proposé  ce jeudi 26 septembre une soirée de sensibilisation pour ses adhérents : avec le vieillissement de la population, ils sont de plus en plus confrontés à des salariés qui soutiennent un proche handicapé, vieillissant ou malade. Pas simple mais des solutions existent.

Ils sont plus de 11 millions en France et 52 % d’entre eux travaillent : les aidants, ces Monsieur et Madame Tout-le-Monde (58 % de femmes) qui soutiennent un parent vieillissant, un enfant handicapé, un proche malade sont un vrai enjeu pour la société et le monde du travail.

L’union régionale CFE-CGC (dans les TPE-PME des Hauts-de-France, le syndicat représente 38 % des cadres), qui organise plusieurs colloques par an sur des sujets sociétaux, s’empare de la question, au moment où une loi crée pour eux un congé rémunéré (40 € par jour).

Deux témoignages d’aidants sont prévus  : la mère d’un enfant handicapé qui aide aussi son frère, victime d’un AVC (ils ont perdu leurs parents) et qui continue à travailler dans une banque.

La mère d’un autre enfant handicapé, qui a besoin d’un appareil très coûteux, coordonne les différents professionnels de santé tout en effectuant son travail d’enseignante.

Le colloque sera l’occasion de faire connaître les structures qui existent pour soulager les aidants, comme la maison de l’aidant de Lille. Les Papillons Blancs, association fondée par des parents pour prendre en charge des personnes handicapées mentales, participeront également à une table ronde.

La députée LREM Charlotte Lecocq et le maire de Villeneuve-d’Ascq, Gérard Caudron, expliqueront ce qu’ils proposent en tant que responsables politiques.

Délégués syndicaux, adhérents, simples citoyens…, une centaine de personnes sont attendues. C’est aussi l’occasion pour le syndicat, qui a édité un Guide des aidants familiaux d’une cinquantaine de pages, de mieux faire connaître les (quelques) dispositifs auxquels ont droit les salariés aidants.

Retrouvez le texte de Philippe DUGAUTIER référent handicap qui a clôturé l’évennement aux cotés de Raymond ANNALORO, Président UR Haut de France !

 TEXTE PHILIPPE DUGAUTIER CLOTURE COLLOQUE DES AIDANTS FAMILIAUX 26 SEPTE 2019VDN

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Colloque des aidants familiaux à VERSAILLES : la CFE CGC force de proposition !

 Jeudi 19 Septembre 2019

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Près de 50% des aidants familiaux sont salariés en entreprise. Aujourd’hui ils représentent 1 salarié sur 6 et ils seront 1 sur 4 d’ici 10 ans. Ils cristallisent les enjeux de conciliation entre vie privée et vie professionnelle. Leur prise en charge par l’employeur tient à la fois de la responsabilité sociétale et de la rentabilité économique. L’entreprise est doublement impactée par les contraintes des salariés aidants, à la fois en terme d’absentéisme et présentéisme (fait d’être physiquement présent au travail sans avoir la productivité attendue car préoccupé par des soucis extérieurs). Ces mêmes contraintes peuvent influer l’entreprise dans son organisation, voir même dans sa stratégie. Ce colloque propose aux entreprises franciliennes de : prendre conscience de ce défi sociétal ; les informer des évolutions législatives pouvant les concerner en leur sein ; les aider à identifier des solutions efficaces et pragmatiques; favoriser l’émergence et le partage des bonnes pratiques.

Cet événement a eu pour but de rassembler des acteurs sur le sujet des aidants familiaux et de soulever ensemble des solutions qui favoriseront la reconnaissance des aidants salariés ainsi que leur accompagnement.

 Grâce à une prise de conscience collective, tous ces acteurs auront l’occasion de trouver des issues à cet enjeu sociétal.

Les débats concernaient en particulier l’évolution du cadre législatif afin de mieux appréhender les fragilités dans l’entreprise, d’identifier des solutions efficientes et de mettre en place et partager de bonnes pratiques.

Christophe ROTH, délégué national Santé au travail et handicap est intervenu pour présenter les propositions de la CFE CGC et a pu faire partager au public venu en nombre la rédaction du guide des aidants CFE CGC.

 

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Negocier un accord handicap, c’est possible !

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Mercredi 17 septembre 2019

Souvent les entreprises, ayant l’obligation de mettre en place une politique en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap, se demandent si la contractualisation d’un accord agréé ou d’une convention Agefiph serait judicieuse.

C’est pour répondre à cette question et aider les acteurs en charge de négocier les accords handicap, à prendre la bonne décision, que la CFE CGC propose, à travers des formations handicap animés par Christophe ROTH, délégué National Santé au travail et handicap, de monter en compétence pour la négociation des accords handicap et la mise en place d’une politique handicap en entreprise.

La CFE CGC propose d’accompagner ses délégués dans toutes les structures et tout corps de métier pour mettre au cœur de leur négociation handicap de vrais objectifs qualitatifs et quantitatifs !

Démontrer que l’accord qu’il soit agréé ou non est le bon levier quand il repose sur des fondations solides à construire par tous les acteurs agissants, en interne et en externe, pour favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap.

Le 17 septembre 2019 à la Confédération, une vingtaine de délégués des différentes fédérations professionnelles étaient réunis pour un journée de formation et monter en compétence pour négocier les accords handicap !

Handicap psychique, la loi du 11 février 2005, les différents types de handicap, la compensation du handicap et le maintien d’emploi des personnes en situation de handicap, la prise en compte des aidants familiaux étaient à l’ordre du jour.

Bravo à l’ensemble des militants et adhérents qui mettent au cœur de l’action l’humain dans le monde du travail.

 

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