Disparition de Pierre Lahalle-Gravier : un homme de bien.

Le 03 Juillet 2017

 

12924611_127280731002748_5144484562246073090_n

Actif, engagé, intelligent, exemplaire, attentionné, fraternel… Les mots ne manquent pas pour égrainer les nombreuses qualités humaines que Pierre Lahalle-Gravier possédait en qualité de représentant la CFE CGC au CNCPH (conseil national consultatif des personnes handicapées) avant 2012.

Pierre fait partie de ceux qui ont laissé leur empreinte dans le réseau handicap de la CFE CGC.
L’émotion est également à son comble, sa disparition le 27 juin 2017 dans sa 70ème année nous attriste profondément chacun d’entre nous, en laissant même plusieurs choqués ou sans voix.

Pierre était secrétaire du réseau santé CFE CGC durant deux années, il était membre d’honneur du réseau de santé du sud meusien.

Une chose est certaine, la disparition de Pierre nous laisse tous orphelin de son énergie, de son optimisme, de sa capacité à créer l’intelligence collective…

Resteront, le plaisir d’avoir travaillé, parcouru ce bout de chemin ensemble et une pensée brûlante pour sa priorité absolue : la défense du handicap et la santé au travail.

Nous adressons nos sincères condoléances à sa famille, ses proches et amis et tous ceux qui ont travaillé avec lui.

 

 

Martine KERYER, Secrétaire Nationale Santé au travail et handicap

Christophe ROTH Délégué National Santé au Travail et Handicap

Et l’ensemble du réseau Handicap CFE CGC

Publié dans Actualité, Le réseau handicap CFE-CGC | Laisser un commentaire

Le réseau handicap de la CFE CGC prend ses quartiers d’été !

vacances-2

Samedi 1er juillet 2017

En l’absence de Maud COTTIN qui est mutée et non remplacée à cette date, le secteur santé au travail et handicap reste disponible pour répondre aux questions individuelles sur les droits des salariés ou collectives sur les projets de négociations.

Ci-joint la note concernant la permanence du réseau handicap de la CFE CGC du 03 juillet 2017 au 03 aout 2017 et l’annuaire du réseau mis à jour au 1er juillet 2017.

Permanence du 3 juillet au 3 aout 2017

Copie de Annuaire-réseau-handicap-CFE-CGC-Juillet-2017

 

 

 

 

Publié dans Actualité, Le réseau handicap CFE-CGC | Laisser un commentaire

L’Union départementale du Nord sensibilise sur le maintien dans l’emploi des salariés ayant une maladie chronique dégénérative.

PGVendredi 30 juin 2017

Ce jour, sous l’impulsion de Philippe Dugautier Référent Handicap CFE CGC de la Région Hauts de France et du bureau de l’Union Départementale CFE CGC du Nord, Michel Liber Président et Muriel Mallart trésorière, les membres du Conseil d’administration de l’Union Départementale 59 et les présidents des Unions Locales du Nord ont suivi le vendredi 30 juin une action de sensibilisation produite par Antoine Koubba, de l’Agence Régionale de l’Amélioration des Conditions de Travail ARACT.

Le thème abordé fut le maintien dans l’emploi des salariés ayant une maladie chronique dégénérative. 

Ces maladies recouvrent des pathologies diverses (cancers, diabète, sclérose en plaque, maladies cardio-vasculaires, burn out, Dépression, …) concernant 15 % de la population active. 

Le monde du travail est directement touché par ces MCE soulevant de nouveaux enjeux pour les entreprises et les organisations publiques. 

Les échanges furent riches et nombreux tenant compte des témoignages des participants et du vécu de l’animateur restituant les situations de difficultés rencontrées par les salariés. 

Ce fut aussi l’occasion de découvrir ensemble les questions de la carte à gratter sur le handicap psychique, ainsi que la présentation des supports publiés par le secteur Handicap de notre confédération CFE CGC.

WP_20170630_10_27_34_Pro

 

Publié dans Actualité, Le réseau handicap CFE-CGC | Laisser un commentaire

L’Agefiph publie un premier catalogue Qualité Formation !

18893471_1631094860268260_335106232765125635_n

Lundi 26 juin 2017

L’Agefiph publie un premier catalogue qui référence les organismes de formation qu’elle finance et dont elle s’est assurée de la conformité aux exigences du décret n° 2015-790 du 30 juin 2015 relatif à la qualité des actions de la formation professionnelle continue.

Cette première édition du catalogue est constituée des organismes de formation attributaires des marchés de l’Agefiph ayant signé un avenant incluant le respect des dispositions du décret et des indicateurs définis par l’Agefiph.

 

Le catalogue sera régulièrement réactualisé pour y inclure progressivement l’ensemble des organismes de formation attributaires des marchés de l’Agefiph.

Consulter le catalogue Qualité à date (Document PDF – 15,08 kB)

Les organismes de formation financés via les aides individuelles à la formation seront intégrés au catalogue sur la base d’un document valant engagement de l’organisme de formation

Télécharger le document valant engagement de l’OF (Document PDF – 1,36 MB)

Les organismes de formation (attributaires d’un marché ou financés dans le cadre d’une aide individuelle) devront également informer le bénéficiaire des dispositions relatives à la qualité des formations en lui remettant pour signature le document relatif à l’information des bénéficiaires.

Télécharger le Document relatif à l’information des bénéficiaires (Document PDF – 1 008,15 kB)

Publié dans Le réseau handicap CFE-CGC | Laisser un commentaire

La CFE CGC présente à l’assemblée générale Messidor à Lyon !

IMG_20170531_135020

Lundi 26 JUIN 2017

Michel MEON, référent handicap région Auvergne Rhône-Alpes mandaté par les élus confédéraux en charge de la santé au travail et handicap s’est rendu à l’assemblée générale  de l’association Messidor le 15 juin 2017  à Lyon.

L’assemblée générale s’est déroulée avec la participation de Madame Martine CARRILLON-COUVREUR, Monsieur Nicolas FRANCK, Monsieur Michel TACHON, le Clubhouse France , et les directeurs des départements de l’association Messidor.

Messidor insère en emploi depuis 40 ans des personnes souffrant de troubles psychiques en leur offrant un parcours de transition avec un vrai travail rémunéré. Les personnes choisissent des activités de service au contact de la clientèle dans des établissements de transition (ESAT ou EA) ou directement en entreprise avec le job coaching (emploi accompagné).

Messidor met aujourd’hui, à disposition des gestionnaires d’établissements une franchise sociale destinée à essaimer le concept dans toute la France.

 

La CFE CGC est résolument engagée sur la montée en compétence sur le sujet du handicap psychique et se réjouit que les prestataires spécialisés sur le sujet du handicap psychique se développent et s’installe sur le territoire !

Ensemble changeons notre regard sur le handicap psychique !

 

19113579_1687345221573642_7689051223325988538_n

 

Publié dans Actualité | Laisser un commentaire

Stand handicap Congrès de la Fédération Energies CFE CGC !

Capture

Vendredi 23 juin 2017

Bonjour à toutes et tous,

Retrouvez  l’album du stand handicap au Congrès de la Fédération Energies CFE CGC et de nombreuses actions en cours ou à réaliser en 2017 et au delà. 

Congrès CFE-energies juin 2017 – le handicap à St Etienne

 

Publié dans Actualité, Le réseau handicap CFE-CGC | Laisser un commentaire

Intervention de Madame Sophie Cluzel, secrétaire d’Etat aux personnes handicapées, devant le CNCPH (Conseil National Consultatif des Personnes Handicapées)

18555998_1329895790432586_2320478818607724839_n

Mercredi 21 juin 2017

Retrouvez l’intervention de Madame Sophie Cluzel, secrétaire d’Etat aux personnes handicapées,  devant le CNCPH (Conseil National Consultatif des Personnes Handicapées) présidé par Dominique Gillot.

L’occasion de réaffirmer la volonté du gouvernement de faire du handicap, une priorité du quinquennat, mais également la nécessité de co-construire avec les associations de personnes handicapées.

Ouverture réunion pléniaire CNCPH – VF

Publié dans Actualité, Le réseau handicap CFE-CGC | Laisser un commentaire

L’Agefiph et le FIPHFP renouvellent leur partenariat en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap !

Behindertenparkplatz

Mercredi 21 juin 2017

Lu pour vous AEF le 20/06/2017 Dépêche n°564177

L’Agefiph et le FIPHFP viennent de renouveler, à la mi-juin 2017, la convention de partenariat qui les lie et qui a pour objet le renforcement de leurs relations en faveur de « l’insertion professionnelle des personnes handicapées dans les secteurs privé et public ». Cette troisième convention entre les deux structures doit « donner une nouvelle impulsion à leur relation », indiquent-elles dans un communiqué du 16 juin. Pour cela, elles comptent s’appuyer sur « leurs expertises réciproques et leur capacité à mutualiser leurs moyens dans le but de mieux répondre aux besoins des employeurs et des personnes handicapées ». Les deux structures annoncent également avoir entamé des réflexions sur « les évolutions de leur modèle économique ».

Cette troisième convention signée entre l’Agefiph et le FIPHFP pour la période 2017-2019, « s’appuie sur une analyse partagée des résultats des précédentes conventions et s’inscrit dans un contexte réglementaire et socio-économique en pleine mutation », soulignent les deux partenaires.

Cinq axes d’action

Concrètement, cinq axes sont identifiés pour cadrer leurs actions communes :

  • « Sécuriser les parcours professionnels des personnes en situation de handicap pour mieux accompagner les transitions professionnelles et faciliter leur insertion dans le milieu ordinaire du travail » ;
  • « Poursuivre les évolutions en faveur d’une offre plus accessible et lisible pour les bénéficiaires » ;
  • « Répondre aux défis d’une société plus inclusive en poursuivant notamment l’engagement sur les terrains de la prospective, de l’innovation et de l’expérimentation » ;
  • « Renforcer l’impact de cette coopération par un maillage complémentaire des échelons national et régional dans la mise en œuvre des actions engagées » ;
  • « Identifier les principes d’intervention garants d’une gestion toujours plus efficiente et contribuer à la réflexion sur la réforme du modèle économique du FIPHFP et de l’Agefiph ».

Les deux structures ont par ailleurs décidé de « bâtir ensemble des indicateurs permettant de mesurer la qualité des actions menées en coopération, sur les territoires notamment, afin d’optimiser leur efficacité et leurs résultats ».

Réflexions sur le modèle économique

Au-delà de ces axes d’intervention, face à « l’augmentation régulière du taux d’emploi des personnes handicapées au sein des entreprises et des organismes publics », le FIPHFP et l’Agefiph annoncent qu’elles vont « mener une réflexion commune sur les évolutions de leur modèle économique ».

De même, ces évolutions vont les amener « à participer activement [aux réflexions] menées par l’État et les partenaires sociaux en matière d’emploi, de travail et de handicap ».

 

Publié dans Actualité, Le réseau handicap CFE-CGC | Laisser un commentaire

Le secteur santé au travail et handicap de la CFE CGC au salon Préventica à Paris, Porte de VERSAILLES !

AMercredi 21 juin 2017

Martine KERYER est intervenu le 21 juin 2017 au salon preventica qui se déroule à Paris, Porte de Versailles du 20 au 22 juin 2017.

L’intervention de Martine KERYER, médecin du travail et secrétaire nationale santé au travail et Handicap CFE CFGC a permis de relever plusieurs points énumérés ci-dessous.

La CFE-CGC a été la première organisation syndicale à parler du stress professionnel et à mettre en lumière le très lourd tribut que notre population paye à cause de la surcharge de travail et de la surcharge émotionnelle.  

Depuis plusieurs années, nous avons multiplié les actions et les outils pour sensibiliser les décideurs, les médias, le grand public, et bien entendu nos militants sur le terrain, qui sont les premiers confrontés au mal-être de leurs collègues.

Aujourd’hui on parle de burnout.  

Les cadres, même dirigeants, n’ont plus de pouvoir décisionnel et effectuent souvent un travail à l’encontre de leurs valeurs personnelles.

Notre société fait de moins en moins place à l’être humain et au collectif dans le travail.

On avance petit à petit…

Le terme de burn-out est entré à l’Assemblée nationale grâce à la loi Rebsamen. Notre société se doit d’évoluer pour prendre en compte les dégâts sur la santé mentale des salariés, et prendre en compte l’épuisement professionnel. 

Qu’apporterait la déclaration en maladie professionnelle ?

Martine Keryer : La déclaration en maladie professionnelle apporterait trois avancées essentielles.

Pour les salariés, la possibilité de dire « c’est le travail qui m’a rendu malade, ça n’est pas moi ».

A partir de ce moment-là, il est possible pour la victime d’entamer le chemin de la reconstruction.

Pour le collectif de travail, la reconnaissance permet d’aviser le CHSCT qui a alors la possibilité d’ouvrir une enquête sur les conditions de travail dans l’entreprise.

Enfin, la reconnaissance du burn-out comme maladie professionnelle permettrait que les pathologies qui en découlent et qui sont aujourd’hui prises en charge par l’Assurance maladie soient prises en charge par la branche AT-MP financée à 97% par les cotisations des employeurs. Cela inciterait donc les entreprises à faire de la prévention.

Nous noterons également la présence de Christophe ROTH et Martine KERYER, élus confédéraux qui étaient à disposition des nombreux visiteurs du stand CFE CGC dédié au handicap et la santé au travail.

Le 20 juin, Anne Michèle CHARTIER, Présidente du Syndicat général des médecins et des professionnelles des services de santé au travail était sur le stand pour répondre aux nombreuses questions des visiteurs.

 Un vrai succès, plus de 1000 personnes ont visité le stand et les supports remis : BD handicap, stress, guide du burn out ont eu un vrai succès !

Des délégations de pompiers de Paris et de la Sécurité Sociale du SÉNÉGAL nous ont rendu visite sur le stand de la CFE CGC !

B

Publié dans Actualité, Le réseau handicap CFE-CGC | Laisser un commentaire

Permanence du 20 Juin 2017 au 26 Juin 2017

CaptureMardi 20 juin 2017

Maud COTTIN, assistante du secteur santé au travail et handicap CFE CGC est absente du 20 au 26 juin 2017. 

En son absence, le secteur santé au travail et handicap reste disponible pour répondre aux questions individuelles sur les droits des salariés ou collectives sur les projets de négociations.

 Aussi, nous vous informons que les deux élus du Secteur Santé au Travail et Handicap reste à votre disposition.

 

Martine Keryer, Secrétaire nationale Santé au Travail et Handicap

Martine.keryer@cfecgc.fr

Tel 06 61 80 96 25

Et

Christophe ROTH, Délégué National Santé au Travail et Handicap

Christophe.roth@cfecgc.fr

Tel 06 58 01 90 16

 

 

Publié dans Actualité, Le réseau handicap CFE-CGC | Laisser un commentaire