Les minutes du colloque handicap psychique de TOULOUSE disponible !

20170323_193754_resizedMardi 4 avril 2017

 

Retrouvez les échanges et les intervenants du colloque handicap psychique organisé par Marie-Line BRUGIDOU, Secrétaire générale de   l’Union Régionale Occitanie CFE CGC  et Présidente de l’UD 31 CFE CGC  et Eliane LEBEL Référente Handicap CFE-CGC  Région Occitanie.

Retrouvez les minutes :  Colloque 23 mars 2017 Toulouse

 

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Handicap : Quid De l’Accessibilité Web?

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Lu pour vous Forbes France du 03/04/2017

Le web est devenu, en l’espace de 20 ans, un outil-clé pour s’informer, travailler, s’organiser et bien d’autres objectifs de la vie quotidienne. Face à cette évidence, l’engouement est tel que certaines populations peuvent se sentir être mises de côté. 

 

Au-delà de la fracture numérique qui galope à mesure que le web se développe (sic), le handicap est un véritable sujet-clé. D’ailleurs, les candidats à l’élection suprême hexagonale ne s’y trompent pas puisqu’ils ont tous un volet dédié au handicap (pour des efforts réels ?).

Quelques chiffres-clés relatifs au handicap en France

Sur ses 65 millions de résidents, la France compte près de 12 millions de personnes touchées par un handicap (plus d’1 million de personnes bénéficient de l’allocation AAH). Même si cet handicap est dit « invisible » pour 80% d’entre eux, n’oublions pas que les formes de handicap sont variées. 

Plus précisément, selon l’INSEE et cette excellente étude, plus de 13% ont une déficience motrice, plus de 11% ont une déficience sensorielle, près de 10% ont une déficience dite « organique », plus de 6% une déficience intellectuelle, et, 3% doivent utiliser une chaise roulante.

À ce jour, plus d’1 million d’établissements répondent aux obligations de la loi du 11 février 2015 relative à l’accessibilité. Autrement dit, des installations et des équipements ont été mis en place pour accueillir convenablement un public souffrant d’un handicap (plateforme d’accès, pente douce, ascenseur,…).

Concernant les enfants, près de 300 000 sont scolarisés dont 45% au sein d’écoles classiques et 26% au sein d’établissements spécialisés.

Concernant le monde du travail, 2,5 millions de personnes disposent de la reconnaissance RQTH. Plus de 80% ont un emploi classique, 8% évoluent dans un établissement d’aide par le travail (le fameux ESAT), 7% ont un emploi via l’aide à l’emploi des travailleurs en situation de handicap, et, 2% occupent un poste dans la fonction publique. Rappelons que toute entreprise ou tout établissement public de plus de 20 salariés doit employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6%. Si ce ratio n’est pas respecté, d’autres modalités existent pour compenser cette « obligation ».

Clairement, la France réalise des efforts en matière de handicap légèrement au-dessus de la moyenne européenne. Il s’agit d’un réel plus dont il faut, non pas se satisfaire, mais se féliciter en vue d’efforts à venir. D’ailleurs, il existe de nombreux outils pédagogiques permettant de mieux comprendre cet écosystème.

Accessibilité sur le web : où en sommes-nous?

Concernant le web, l’autorité régissant les « règles » du web se nomme la W3C (depuis 1994). Son objectif est de rendre le web « compatible » pour tous les internautes. Il est intéressant de noter que ces normes sont dédiées aux sites web, mais aussi aux applications qui sont de plus en plus présentes dans notre quotidien.

La W3C édite des « normes » à destination des éditeurs et des développeurs pour permettre une accessibilité réelle du web (depuis 1997 via le WAI et ARIA : Web Accessibility Initiative). À noter qu’il existe une graduation allant de A (très accessible) à AAA peu accessible). Voici les principales normes :

  • « Traduction » des contenus non textuels : chaque image, vidéo et formulaire (notamment) doivent disposer d’une alternative textuelle pour une meilleure compréhension (et une meilleure compatibilité avec les « lecteurs d’écran » adaptés aux déficients visuels). D’un point de vue plus visuel, les formes et les couleurs doivent être faciles à distinguer (notamment par des jeux de contraste) pour une meilleure lisibilité.
  • Toutes les actions doivent être accessibles depuis une souris et/ou un clavier : cette norme a son importance dans le cadre d’utilisation d’outils d’assistance technique.
  • Contenus homogènes : les contenus de chaque page doivent être présentés de la même façon sut tous les outils de navigation (lien pour aller plus loin)

Sans trop entrer dans les détails, d’autres normes doivent être respectées par les éditeurs, dont la ATAG (lors de la création d’un outil en ligne) ou encore la UAAG (compatibilité des navigateurs web).

Certaines normes sont régionalisées

Au-delà de ces règles « mondiales », l’Union Européenne et la France se démarquent par des normes de leur cru. Ainsi, l’UE a créé le label EuraCert en 2003 afin que les contenus soient uniformes au niveau du vieux continent.

En France, le RGAA a été mis en place en guise de référentiel d’accessibilité des services publics en ligne. Depuis 2009, cette norme créée par la DPMA tente d’homogénéiser un web de moins en moins contrôlable (dans sa création et non dans son écoute). N’oublions pas les efforts de l’association BrailleNet qui a mis en place des outils pour les malvoyants.

D’autres normes ont été mises en place en Espagne (Technosite), au Royaume-Uni (Equality Act), aux États-Unis (Section 508), au Canada (SGQRI) ou encore en Australie (DDA).

En somme, la volonté est bien présente, mais l’harmonisation mondiale semble être encore balbutiante. Je ne suis pas certain que toutes les normes soient prises en compte par les éditeurs de sites web ou d’applications mobiles, mais de plus en plus de startups se penchent sur cette thématique d’utilité publique.

 

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Handicaps mental & psychique et travail : oui, c’est possible !

Carte à gratter bJeudi 30 mars 2017

La 2ème édition du salon « Handicap, emploi et achats responsables » s’est tenue le 27 mars au Palais des congrès de Paris. Objectif : favoriser l’employabilité des personnes en situation de handicap. Christophe Roth, délégué national CFE-CGC, y a porté la voix de la Confédération.

Pour en savoir plus, c’est ci-dessous :

http://www.cfecgc.org/actualite/protection-sociale/handicaps-mental-et-psychique-et-travail-oui-c-est-possible/

 

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L’Union Régionale Haut de France résolument engagée pour garder le cap sur les sujets handicap !

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Jeudi 30 Mars 2017

Dans le cadre des semaines d’information de la santé mentale au travail qui se sont déroulées du 13 au 26 mars 2017, l’Union Régionale CFE CGC Hauts de France a participé à différentes opérations pour présenter et faire connaître les actions réalisées par le secteur Handicap de la confédération CFE CGC et notamment :

- Tenue d’un stand aux archives du monde du travail où Pascale Odoux et Muriel Mallart ont été à la rencontre de salariés en souffrance au travail et d’acteurs du territoire pouvant aider les personnes souffrant de maladies mentales à se réinsérer.

- Participation du Dr Luc Baelde le 21 mars 2017 à une table ronde sur le thème : Que fait-on pour l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap psychique à la Catho de Lille devant un parterre d’enseignants et d’étudiants.

- Participation de Philippe Dugautier, Référent Handicap Région Haut de France, à un débat le 17 mars organisé par l’EPSM Lille sur la Santé Mentale et Travail en partage avec des personnes vivant et travaillant avec des troubles psychiques et de professionnels accompagnant ces situations dans le monde du travail.

- Participation de Muriel Mallart et Philippe Dugautier le 28 mars à l’ARACT Lille à une conférence débat sur le thème des maladies chroniques dégénératives à la rencontre d’acteurs professionnels d’entreprise.

L’Union Régionale Haut de France résolument engagée pour garder le cap sur les sujets handicap !

 

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LA CFE CGC présente au salon handicap, emploi et achats responsables !

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17522840_1507740795925642_8316272354133517494_nLundi 27 mars 2017

La 2eme édition du « Salon handicap, emploi et achats responsables », s’est tenue le 27 mars. Objectif : favoriser l’employabilité des personnes en situation de handicap.

Christophe Roth, Délégué national CFE-CGC, y a porté la voix de la Confédération lors de la conférence « Handicaps mental et psychique et organisation du travail : témoignages et bonnes pratiques ».

Il a ainsi expliqué que la 6e convention handicap CFE-CGC-Agefiph a pour fil conducteur la sensibilisation autou…r du handicap psychique. Un partenariat qui permet à la CFE-CGC de s’engager pleinement sur le sujet. «Nos référents handicap sont présents sur tout le territoire grâce à notre maillage régional et départemental, mais également pas le biais de nos différentes fédérations professionnelles. Nous les faisons régulièrement monter en compétences.
Avec les outils que nous leur fournissons, ils sont armés vont aller épauler leurs collègues ».

Des outils qui ont beaucoup séduit les visiteurs du salon !

 

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Du baluchonnage québécois au relayage en France : une solution innovante de répit !

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Le 22 mars, Joëlle Huillier, députée de l’Isère et rapporteure, en 2014-2015, du projet de loi relatif à l’adaptation de la société au vieillissement, a présenté un rapport « Du baluchonnage québécois au relayage en France : une solution innovante de répit ».

Il vise à examiner de quelle manière les dispositions touchant au service de répit des proches aidants, inspiré par le baluchonnage québécois et naguère retoqué par le Sénat, pourraient être mises en œuvre en France. Fruit de deux mois de consultations d’une centaine d’acteurs du secteur, le rapport évoque quatre préconisations. Même si le volet financier des mesures doit passer par le vote d’une loi de finances rectificative ce qui reporte sa mise en œuvre au mieux en 2018, la rapporteure se dit confiante sur son application.

Martine KERYER, Secrétaire Nationale Santé au Travail et Handicap et Christophe ROTH, Délégué National Santé au Travail et Handicap avaient été auditionnés dans ce cadre.

Retrouvez le rapport.

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Toulouse: Un policier devenu paraplégique raconte son combat face au handicap

okVendredi 24 mars 2017

 

Lu pour vous 20 minutes le 24.03.2017 à 13:10

 

Le 22 février 2013, à quelques mètres du commissariat central de Toulouse, Emmanuel Siaux, un motard de la police nationale, était percuté par un automobiliste n’ayant pas respecté un cédez-le-passage. A 40 ans, en l’espace d’un instant, sa vie a basculé. Cet hyperactif est passé d’un quotidien trépidant à un véritable enfer, cloué définitivement dans un fauteuil roulant. Lui le sportif a dû faire avec son nouveau corps, avec ses nouvelles contraintes.

Ce parcours, il l’a livré sans détour dans un livre, Irréversible, ma vie, un combat qu’il présente ce samedi au Salon du livre de Paris sur le stand de Publishroom, une maison d’auto-édition. Rien n’est caché ou édulcoré, tout est dit, même parfois crûment. « J’ai vidé mon sac, j’avais fait une tentative de suicide et j’étais prêt à en faire une seconde. Je voulais laisser des écrits, me mettre à nu, montrer la face cachée du handicap car cela ne se limite pas à ne plus marcher, il y a les souffrances, le pipi, le caca, les infections urinaires, tout ce qu’on ne peut plus faire et qui prend dix fois plus de temps. Et, en parallèle, le procès aussi », raconte cet ancien champion de moto.

Après avoir gagné au pénal, il bataille désormais au civil contre l’assurance qui a fait appel.

Maintenant, il forme des policiers.

Sur les conseils de sa femme, et « dans l’intérêt général », il a décidé de publier ce qu’il avait couché sur le papier. Un exutoire plus qu’une catharsis car la vie n’est toujours pas un long fleuve tranquille. Certes, il a repris le travail à mi-temps thérapeutique en novembre 2016 au sein du centre de formation de la police à Toulouse. Mais les douleurs neuropathiques sont toujours là. « J’avais envie de retourner au boulot, ma tête disait oui mais mon corps disait non. J’ai parfois des crises de douleur, j’ai besoin de m’isoler pour reprendre ma concentration », explique Emmanuel.

« J’avais envie de retourner au boulot, ma tête disait oui mais mon corps disait non. J’ai parfois des crises de douleur, j’ai besoin de m’isoler pour reprendre ma concentration ».

Il sait qu’il a pour lui d’avoir été pris en charge parce qu’il était en service. Mais à force de croiser d’autres personnes handicapées dans des centres de rééducation, il sait aussi que beaucoup n’ont pas cette possibilité. « Dans ce livre je voulais évoquer les problèmes d’accessibilité mais aussi montrer qu’on n’est jamais trop aidé, les assurances s’en foutent, elles n’ont aucune humanité », lâche le policier.

 

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Retour du colloque handicap psychique à TOULOUSE : réussite et salle comble !

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Vendredi 24 mars 2017

 

Retour du colloque Handicap psychique qui s’est déroulé le jeudi 23 mars 2017 à TOULOUSE : une véritable réussite et une salle comble !

Plus de 2 millions de personnes vivent le handicap psychique dans notre pays aujourd’hui.

Soucieuse de répondre aux préoccupations des personnes en situation de handicap et espérant une réelle prise en compte de ce handicap dans le monde du travail, l’Union Régionale CFE CGC Occitanie a organisé un colloque le 23 mars 2017 à TOULOUSE.

Médecin, médecin du travail, Cap Emploi, Sameth, Agefiph, associations étaient rassemblés pour une très belle soirée de débat et d’échanges.

L’émotion était grande lors des témoignages de deux personnes qui vivent le handicap psychique.

Ce colloque en présence de Martine KERYER, médecin du travail, Secrétaire Nationale Santé au travail et Handicap et Christophe ROTH, délégué National Santé au Travail et Handicap CFE CGC et délégué national Handicap Services Publics CFE CGC, administrateur national du Comité national du FIPHFP était l’occasion de dresser l’état des lieux et d’ouvrir le dialogue entre des scientifiques, spécialistes des questions médicales, sociétales et humaines, et les familles qui le vivent au quotidien, afin de lister les besoins et de favoriser le développement d’une véritable alliance thérapeutique au bénéfice des personnes en situation de handicap psychique pour une évolution positive de leur qualité de vie.

L’évènement était organisé par Eliane LEBEL, référente régionale Handicap de la Région Occitanie et dirigée par Maryline BRUGIDOU, secrétaire Générale de l’Union Régionale OCCITANIE CFE CGC et présidente de l’UD 31 !

La salle était pleine et les interventions de très hauts niveaux !

Ensemble soyons Handicapables !

 

 

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La région Occitanie monte en compétence sur le sujet du handicap psychique !

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Jeudi 23 mars 2017

Jeudi 23 mars 2017 à TOULOUSE, à l’initiative Marie Line BRUGIDOU présidente de l’Union Départementale CFE CGC Haute Garonne et Secrétaire Générale Union Régionale OCCITANIE CFE CGC, une trentaine de militants et adhérents issus de toutes les fédérations CFE CGC étaient réunis afin de monter en compétence sur le sujet du handicap psychique.

La journée est rythmée par une formation animée par Martine KERYER, médecin du travail et Secrétaire nationale Santé au Travail et Handicap CFE CGC   et Christophe ROTH, délégué National Santé au Travail et Handicap.

L’occasion de mieux appréhender les mécanismes spécifiques aux travailleurs handicapés ressortissant des trois fonctions publiques et du privé sur le sujet du handicap psychique mais aussi de faire valoir que la CFE CGC a des vrais outils et un réseau disponible et compétent dans les régions, les fédérations professionnelles

De nombreuses questions ont notamment consisté à mieux comprendre les dispositifs et les actions menées par la CFE CGC !

La journée ava se conclure par un colloque sur le sur du handicap psychique.

Ensemble soyons handicapables et changeons notre regard sur le handicap !

 

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Le syndicat national Banque et Crédit CFE CGC engagé sur les sujets handicap !

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Mardi 21 mars 2017

A l’initiative de Régis DOS SANTOS, Président du Syndicat National de la Banque et du Crédit CFE CGC, et de Christine DIELBOD, Secrétaire générale SNB, en présence de Catherine CABOCHE et Michel ABARIOU référents Handicap de la fédération Banque, de nombreux militants et adhérents, administrateurs du SNB ont bénéficié le 21 mars 2017 à PANTIN au siège du syndicat, de l’intervention de Christophe ROTH, Délégué National Santé au Travail et Handicap. L’occasion également de présenter les outils, les formations, le guide handicap, et le réseau disponible sur tout le territoire !

Les échanges étaient nourris dans une vraie dynamique pour changer notre regard sur le handicap dans le monde du travail !

       SOYONS HANDICAPABLES !                                         

             

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