L’UD 75 organise un colloque retraités proches aidants : vos droits, vos aides. C’est le 24 septembre 2018 à Paris !

Carton d'invitation Colloque 24 septembre (CR)

Jeudi 23 aout 2018

Soyez nombreux au colloque organisé par l’UD CFE CGC 75.

Gratuit et inscriptions impératives à l’adresse mail ud75@cfecgc.fr

Plaisir de partager invitation colloque «Retraités «Proches aidants» : vos droits, vos aides !
Lundi 24 septembre à 14 heures  au Grand Hôtel Intercontinental – 2 rue Scribe – Paris 09

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A vos agendas ! Colloque Handicap Normandie

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Mardi 21 aout 2018

C’est le 27 septembre 2018, à Saint Etienne du Rouvray en Normandie (à proximité de ROUEN), colloque handicaps psychiques et handicaps invisibles organisé par l’Union Régionale.
Soyez très nombreux, inscriptions obligatoires. C’est gratuit.

Vous trouverez en PJ l’invitation avec le lien actif pour les inscriptions.

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Au revoir Brigitte …

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Nous avons le regret et la tristesse de vous faire part du décès de Madame Brigitte Carré de Lusançay.

Brigitte nous a quitté le 27 juillet 2018 à l’âge de 61 ans.

Active, engagée, intelligente, exemplaire, attentionnée, fraternelle et toujours au service de l’intérêt général et des collègues … 

Les mots ne manquent pas pour égrainer les nombreuses qualités humaines que Brigitte Carré de Lusançay avait pour militer au sein de Synergie Officiers, mais aussi en étant très investie pendant quelques années, à la fédération des Services Publics CFE CGC, au secteur handicap, représentante de la CFE-CGC au comité local du Centre de février 2007 à septembre 2014, ainsi qu’au Comité national du FIPHFP de septembre 2009 à septembre 2013.

Brigitte fait partie de ceux qui ont laissé leur empreinte dans le réseau handicap de la CFE CGC.
L’émotion est également à son comble, sa disparition le 27 juillet 2018 dans sa 61ème année nous attriste profondément chacun d’entre nous, en laissant même plusieurs choqués ou sans voix.

Une chose est certaine, la disparition de Brigitte nous laisse tous orphelin de son énergie, de son optimisme, de sa capacité à créer l’intelligence collective…

Resteront, le plaisir d’avoir travaillé, parcouru ce bout de chemin ensemble et une pensée brûlante pour sa priorité absolue : la défense du handicap et la santé au travail.

Nous adressons nos sincères condoléances à sa famille, ses proches et amis et tous ceux qui ont travaillé avec elle.

 

 

Christophe ROTH Délégué National Santé au Travail et Handicap

Et l’ensemble du réseau Handicap CFE CGC

 

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Engagement national – cap vers l’entreprise inclusive !

IMG_20180712_145329Jeudi 12 Juillet 2018

La CFE CGC était représentée par Christophe ROTH, Délégué National Santé au Travail et Handicap  à la signature de l’engagement national «  cap vers l’entreprise inclusive 2018/2022 » qui s’est tenue à 14h30 ce jour , salle des Accords, Ministère du Travail 127 rue de Grenelle à  PARIS.

Le gouvernement s’engage pour l’insertion professionnelle des travailleurs handicapés.

La ministre du Travail Muriel Pénicaud et la secrétaire d’Etat Sophie CLUZEL   en charge des personnes handicapées Sophie Cluzel, ont signé une convention ce jeudi 12 juillet avec les entreprises adaptées aux travailleurs handicapés, qui accueillent au moins 80% de personnes handicapées.

Cet « engagement national – cap vers l’entreprise inclusive » vise à doubler le nombre de créations d’emplois par le secteur adapté, passant de 40.000 aujourd’hui à 80.000 en 2022.

Pour parvenir à cet objectif, le gouvernement va mettre en place notamment deux expérimentations. D’abord la mise en place d’un nouveau CDD dit « tremplin », d’une durée de 24 mois maximum pour permettre aux personnes handicapées d’acquérir une expérience professionnelle les conduisant vers l’emploi durable ; et ensuite la création d’entreprises de travail temporaires (d’intérim) spécialisées dans les personnes handicapées, pour favoriser leur insertion.

Dans le même temps, les aides publiques au secteur seront augmentées dès l’an prochain, jusqu’à 500 millions d’euros par an à l’horizon 2022, contre 380 aujourd’hui. En France, le taux de chômage des personnes en situation de handicap est deux fois plus élevé que la moyenne nationale, 19% contre 10%.

Pour la CFE CGC, nous restons engagée au quotidien pour la défense des salariés et des agents de la Fonction Publique et nous mettons au cœur de notre action l’humain. Ces annonces vont dans le sens de l’inclusion pour tous et partout. Nous saluons cette volonté et encourageons la réussite !

Ensemble changeons notre regard sur le handicap !

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Permanence du réseau handicap CFE CGC 30 Juillet 2018 au 26 août 2018

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Permanence du 30 Juillet 2018 au 26 août 2018

 En période de congés annuels, le secteur santé au travail et handicap reste disponible pour répondre aux questions individuelles sur les droits des salariés ou collectives sur les projets de négociations.

Du 30 juillet 2018 au 5 août 2018, vous pouvez contacter un membre du réseau handicap CFE CGC.

 Monsieur Philippe BOULLAND

philippeboulland@orange.fr

Tél : 06 79 38 24 43

 

Du 6 août au 12 août 2018 inclus, vous pouvez contacter un membre du réseau handicap CFE CGC.

 

Madame Catherine CABOCHE

caboche.catherine@sfr.fr

Tél :06 11 44 01 48

 

Du 13 août au 19 août 2018 inclus, vous pouvez contacter un membre du réseau handicap CFE CGC.

 

Monsieur Hugues THIBAULT

hugues.thibault@cfecgcfp.org

  Tél :06 17 08 55 40

 

Du 20 août au 26 août 2018 inclus, vous pouvez contacter un membre du réseau handicap CFE CGC.

Madame Véronique VOIGT

voigtveronique@gmail.com

Tél : 06 03 22 86 42

 

Aussi, nous vous informons que les deux élus du Secteur Santé au Travail et Handicap restent en appui du réseau.

 

Martine Keryer, Secrétaire nationale Santé au Travail et Handicap

Martine.keryer@cfecgc.fr

Tél : 06 61 80 96 25

Et

Christophe ROTH, Délégué National Santé au Travail et Handicap

Christophe.roth@cfecgc.fr

Tél : 06 58 01 90 16

 Ci joint le lien : Permanence du 30 juillet 2018 au 26 août 2018 final pdf

 

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Agnès PITEL, référente handicap de la Fédération Energies CFE CGC en action sur le terrain !

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 Mercredi 27 juin 2018

Agnès Pitel, référente handicap de la Fédération Energies CFE CGC était sur le parvis de la Défense et a pu participer à une animation sur l’aide aux aidants le 26 juin 2018 ! 

L’animation consistait en une sorte de roulotte avec un petit jardin fleuri et des professionnelles de l’aide.

Agnès a pu indiquer que la CFE CGC était résolument engagée sur le sujet des aidants familiaux.

En effet, Christophe ROTH, délégué National a lancé les travaux le 1er décembre 2017 sur la rédaction d’un guide des aidants familiaux qui sera édité prochainement !

 Bravo à Agnès pour son implication à nos côtés !

Au cœur de notre action commune : la défense de l’humain !

 

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Video suite à la première partie de la concertation Handicap lancée par le gouvernement

CaptureVendredi 22 Juin 2018

Retrouvez la vidéo suite à la première partie de la concertation.

Vous pouvez vous rendre sur la chaine Youtube CFE CGC. Vous avez l’option sous titrage.

 

https://youtu.be/bA1RA23Beb8

 

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Dominique GILLOT remet son rapport sur les aidants familiaux et la sécurisation des parcours professionnels des personnes handicapées.

Jeudi 21 Juin 2018

Le 24 octobre 2018 dernier, 3 ministres (Murielle PENICAUD, Agnès BUZYN, et Sophie CLUZEL) avaient confié à Dominique Gillot, Présidente du CNCPH (qui a été ministre et sénatrice) une mission pour trouver des solutions permettant de faciliter l’embauche et le maintien en emploi des personnes en situation de handicap.

Dominique Gillot a rendu son rapport le 19 juin avec un ensemble de propositions déclinées dans deux tomes :

 

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Le SNI2A CFE-CGC acteur incontournable sur les sujets santé au travail et Handicap !

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Mercredi 20 Juin 2018

Le SNI2A CFE-CGC acteur incontournable sur les sujets santé au travail et Handicap Mobilisée 365 jours par an face à toutes les formes de handicap, le SNI2A CFE-CGC présidée par Valérie Gayte Coudougnès et Michel Coudougnes-Gayte et leurs équipes est résolument engagée et force de proposition dans les entreprises nestlé, william saurin, barilla, nestlé, danone, volvic, évian, coca et tant d’autres entreprises. Les sujets santé au travail et handicap du syndicat Syndicat National des Industrie Agro-Alimentaires CFE CGC, sont des sujets pris en compte par ce syndicat qui défend l’humain dans le monde du travail.

Ainsi, pendant deux jours, le secteur santé au travail et Handicap de la CFE CGC a pu organiser des formations sur le sujet de la prise en compte du handicap psychique, le role de l’AGEFIPH, du FIPHFP, la loi du 11 février 2005 et autres points qui permet d’aider nos collègues qui peuvent être amener à gérer des situations de handicap dans le monde du travail.

Christophe Roth, délégué national Santé au travail et Handicap a souhaité rappelé son engagement permanent au plus près des militants et adhérents afin de les aider, les épauler dans leur rôle sur les sujets santé au travail et handicap et après avoir animé une formation ce jour, l’occasion lui a été offerte pour rappeler que la CFE CGC est un acteur majeur dans la politique handicap et qu’au moment où se déroule la concertation handicap lancé par le gouvernement, la CFE CGC prend toute sa place sur ces sujets par des propositions et une écoute !

La CFE CGC a deux priorités : la sécurisation des parcours professionnels et la prise en compte du handicap psychique. La CFE-CGC poursuit, sans relâche, son combat quotidien pour conseiller, assister et représenter les travailleurs handicapés et les salariés dont un proche est handicapé.

Nous sommes plus que jamais mobilisés pour faire face à toutes les évolutions sociétales et au développement de nouvelles formes de handicap, en particulier le handicap psychique. La dernière convention signée en novembre 2016 avec l’AGEFIPH nous engage à une prise en compte de cette pathologie, qui reste méconnue.

Le handicap psychique est pourtant la première cause d’arrêt de travail selon l’Organisation mondiale de la santé (OMS) pour qui, d’ici 2020, la pathologie deviendra la première cause de handicap dans le monde.

Merci au SNI2A pour son implication au quotidien sur les sujets santé au travail et Handicap.

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Annonces du Gouvernement sur la politique handicap : un saucissonnage et un éparpillement de mesures ponctuelles qui ne vont pas toutes dans le bon sens, en lieu et place d’un projet ambitieux pour une société plus inclusive !

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 Mercredi 6 juin 2018

La Fédération des Services Publics CFE CGC s’est résolument engagée dans la concertation handicap lancée par le Gouvernement le 15 Février 2018 et a formulé de nombreuses propositions pour les trois versants de la fonction publique :

- Maintien et sécurisation du FIPHFP,

- Proposition d’un « plan Marshall » pour une réelle prise en compte du handicap, notamment en termes de maintien dans l’emploi, de compensation et d’aménagement des postes de travail,

- Augmentation du pourcentage d’emploi de personnes en situation de handicap de 6 à 9 %,

- Négociation avec les partenaires sociaux de conventions handicap dans la fonction publique,

- Mise en place de référents handicap au niveau des plateformes régionales RH, avec un maillage dans les services d’emploi et une coordination nationale, pour un véritable travail en réseau,

- Prise en compte du handicap psychique, avec de véritables moyens pour mettre en place le « job coaching » et le tutorat,

- Reconnaissance du syndrome d’épuisement professionnel comme maladie professionnelle,

- Mise en place de mesures d’accompagnement pour les aidants familiaux et les proches aidants, notamment en termes de prise en compte de ce statut au titre de la retraite,

- Contribution de l’ensemble des employeurs publics au financement du FIPHFP, suppression des dérogations et exonérations actuelles,

- Redéfinition des bénéficiaires de l’obligation d’emploi dans la fonction publique.

 

La Fédération des Services Publiques CFE CGC salue des premières mesures particulièrement attendues, à savoir la priorité donnée au travail en milieu ordinaire et la fin de l’exonération du ministère de l’Education nationale de sa contribution au FIPHFP à compter de 2020.

Elle reste toutefois en attente de signes forts et d’une politique ambitieuse du handicap dans la fonction publique.

Elle regrette que le Gouvernement ait fait le choix de « saucissonner » et d’éparpiller les mesures relatives à la politique du handicap dans plusieurs vecteurs législatifs, au lieu de déposer un projet de loi regroupant l’ensemble des mesures prises. Elle déplore certaines mesures qui ne vont pas dans le bon sens, s’agissant, par exemple, des obligations en matière de logements adaptés et accessibles aux personnes en situation de handicap.

La Fédération des Services Publics CFE CGC, fortement investie dans cette concertation, dénonce le recul du Gouvernement et l’absence de prise en compte de certaines de ses propositions.

Elle restera force de proposition pour défendre les collègues en situation de handicap dans la fonction publique et dans une société qui se doivent d’être inclusives, dans l’esprit de la loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées !

Et maintenant quel impact sur l’avenir du FIPHFP ?

 

 

Contact presse :

Nathalie MAKARSKI

06.07.12.06.88

presidente@cfecgcfp.org

 15-17 rue Beccaria – 75012 PARIS

01.44.70.65.90 e-mail :

fonctions.publiques@cfecgcfp.org

http://cfecgcfp.org/

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