13 ANS DE LA LOI DU 11 FEVRIER 2005…

1984-1_98079f48-4aea-4d2b-873c-45b53368b035_1024x1024

                           Dimanche 11 février 2018

13 ANS DE LA LOI DU 11 FEVRIER 2005…

La loi du 11 février 2005 est l’une des principales lois sur les droits des personnes handicapées, depuis la loi de 1975.

 Les toutes premières lignes de la loi rappellent les droits fondamentaux des personnes handicapées et donnent une définition du handicap : 

« Constitue un handicap, au sens de la présente loi, toute limitation d’activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d’une altération substantielle, durable ou définitive d’une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d’un polyhandicap ou d’un trouble de santé invalidant. »

 Les principaux axes et avancées de cette loi classée par thèmes sont :

•Accueil des personnes handicapées

•Le droit à compensation

•Les ressources

•La scolarité

•L’emploi

•L’accessibilité

•Citoyenneté et participation à la vie sociale

•Divers

 Au quotidien agissons ensemble pour une société inclusive !

 

  

     

Publié dans Actualité, Le réseau handicap CFE-CGC, Questions / Réponses | Laisser un commentaire

Formation sensibilisation au handicap : Sensibiliser vos collaborateurs au handicap pour favoriser l’intégration, la CFE CGC le fait !

CaptureMercredi 7 février 2018

Loi du 11 février 2005 sur le handicap pour l’égalité des droits et des chances prévoit de recentrer les personnes handicapées au sein de l’entreprise. Cette loi sur le handicap permet de réglementer l’accueil des personnes en situations de handicap (ou travailleur handicapé / TH), l’accessibilité ou l’emploi des personnes handicapées, entre autres. A cet égard la CFE CGC est résolument engagée pour former ses militants, adhérents dans le cadre de la convention Agefiph et le 7 févier 2018, ce sont de nombreux collègues des différentes fédérations professionnelles qui ont répondu présents !

Cette formation sur la sensibilisation au handicap permet d’appréhender la notion de handicap afin d’assurer un parfait accueil et une parfaite intégration.

Les objectifs pédagogiques sont : sensibiliser l’entourage professionnel au handicap, lever les préjugés, changer les regards sur le handicap, améliorer sa communication et son comportement face au handicap, favoriser l’intégration d’une personne en situation de handicap.

L’après-midi était consacrée à la montée en compétence sur le sujet du handicap psychique.

Les élus du secteur santé au travail et handicap ont formé en 2017 plus de 750 collègues et l’année 2018 est annoncée sur le même rythme.

Cela signifie que ce sujet humain nous concerne tous et que nos collègues sont résolument engagée pour défendre la place de chacun en entreprise et dans les trois versants de la Fonction Publique !

 

Publié dans Actualité, Formation, Le réseau handicap CFE-CGC | Laisser un commentaire

Évaluation des ’Cap emploi’ et de l’accompagnement vers l’emploi des travailleurs handicapés chômeurs de longue durée.

BANDEAU HANDIMardi 6 Février 2018

Les demandeurs d’emploi reconnus handicapés représentent 8,4% des demandeurs d’emploi, soit un peu moins de 500 000 personnes. Malgré l’existence de nombreux dispositifs d’aide, leur situation au regard de l’emploi reste plus dégradée que pour l’ensemble de la population : leur taux de chômage est presque deux fois plus élevé (18%) et leur ancienneté dans le chômage plus forte (57% sont inscrits à Pôle emploi depuis plus d’un an contre 46%).
La mission de l’IGAS avait un double objet :
- d’une part, évaluer la performance des opérateurs spécialisés -’Cap emploi’- qui accompagnent 23 % des demandeurs d’emploi handicapés sur la base d’une orientation de Pôle emploi  ;
- d’autre part, faire des propositions pour améliorer l’accès à l’emploi des personnes handicapées en chômage de longue durée.

Ci joint le rapport : 2016-124R

Ci joint le résumé : Resume_Cap_emploi

Publié dans Actualité, Fiches techniques, Le réseau handicap CFE-CGC | Laisser un commentaire

Grande consultation en ligne destinée aux personnes en situation de handicap.

CaptureLundi 05 Février 2018

Les pouvoirs publics cherchent à simplifier les procédures administratives dans le domaine du handicap.

Jusqu’au 9 mars 2018, inscrivez-vous et partagez avec nous les obstacles et les difficultés que vous avez connus dans les différentes étapes de votre vie en répondant au questionnaire ci-dessous.

Handicap : témoignez sur vos parcours administratifs afin d’améliorer ensemble le service public !

Quels obstacles ? Quelles difficultés ?

Partagez-les avant le 9 mars ici  

http://www.modernisation.gouv.fr/les-services-publics-se-simplifient-et-innovent/par-la-consultation-et-la-concertation/handicap-temoignez-sur-vos-parcours-administratifs-afin-dameliorer-ensemble-le-service-public

Publié dans Actualité, Fiches techniques, Formation, Le réseau handicap CFE-CGC | Laisser un commentaire

Les hauts de france se forment pour négocier les accords handicap !

1Jeudi 1ER février 2018

Souvent les entreprises, ayant l’obligation de mettre en place une politique en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap, se demandent si la contractualisation d’un accord agréé ou d’une convention Agefiph serait judicieuse.

C’est pour répondre à cette question et aider les acteurs en charge de négocier les accords handicap, à prendre la bonne décision, que la CFE CGC propose, à travers des formations handicap animés par Christophe ROTH, délégué National Santé au travail et handicap, de monter en compétence pour la négociation des accords handicap et la mise en place d’une politique handicap en entreprise.

La CFE CGC propose d’accompagner ses délégués dans toutes les structures et tout corps de métier pour mettre au cœur de leur négociation handicap de vrais objectifs qualitatifs et quantitatifs !

Démontrer que l’accord qu’il soit agréé ou non est le bon levier quand il repose sur des fondations solides à construire par tous les acteurs agissants, en interne et en externe, pour favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap.

Le 1ER Février 2018, sous l’impulsion du référent handicap Hauts de France, Philippe DUGAUTIER, 20 délégués CFE CGC de différentes fédérations professionnelles étaient réunis pour un journée de formation à Lille et monter en compétence pour négocier les accords handicap !

Handicap psychique, la loi du 11 février 2005, les différents types de handicap, la compensation du handicap et le maintien d’emploi des personnes en situation de handicap, la prise en compte des aidants familiaux étaient à l’ordre du jour.

Bravo à l’ensemble des militants et adhérents qui mettent au cœur de l’action l’humain dans le monde du travail.

 

Publié dans Actualité, Le réseau handicap CFE-CGC, Questions / Réponses | Laisser un commentaire

L’INSEE CFE CGC sensibilise sur le handicap et l’épuisement professionnel !

1Mercredi 31 janvier 2018

Le 30 janvier 2018, à l’initiative de Catherine GILLES, Présidente du syndicat INSEE CFE CGC et en présence de Nathalie MAKARSKI, Présidente des Services Publics CFE CGC, les élus du secteur santé au travail et handicap CFE CGC ont sensibilisé sur les RPS, le Handicap et l’épuisement professionnel les nombreux militants et adhérents de l’Insee CFE CGC réunis sur place, mais également par Visio conférence dans les régions ou l’INSEE CFE CGC est implanté.

L’occasion de rappeler que la CFE CGC était résolument engagée sur les sujets santé au travail et handicap.

Lors de l’échange Christophe ROTH, Délégué National Santé au Travail et Handicap est revenu pour défendre le pacte social sur les sujets handicap et santé au travail.

Sécuriser et maintenir chaque les fonds Agefiph et Fiphfp dédiés au handicap, en refusant toutes ponctions pour d’autres politiques publiques que le handicap.

Une véritable prise en compte du statut des aidants familiaux.

Martine KERYER a précisé que nous étions acteur pour faire reconnaitre et accompagner le handicap psychique en attribuant de réels moyens.

Mener une politique ambitieuse pour maintenir en emploi les personnes détruites par le « broyeur silencieux » avec une réelle prévention du burn out dans le monde du travail.

 

 

Publié dans Actualité, Formation | Laisser un commentaire

Coordonnées des Hauts fonctionnaires au handicap et à inclusion

Capture

Mardi 30 janvier 2018

Nous souhaitons vous informer que le Comité interministériel du handicap a publié, la liste et les coordonnées des Hauts fonctionnaires au handicap et à inclusion.

Vous pouvez consulter ce document via le lien suivant :

http://handicap.gouv.fr/actualites/article/16-hauts-fonctionnaires-nommes-pour-prendre-en-compte-le-handicap-dans-chaque

 

 Bonne lecture

Publié dans Actualité, Formation, Le réseau handicap CFE-CGC | Laisser un commentaire

L’Agefiph prend acte des recommandations de la Cour des comptes !

Capture

Lundi 22 Janvier 2018

Après la publication par la Cour des comptes d’un référé portant sur l’intervention de l’Agefiph, l’Agefiph prend acte des recommandations « qui nourriront utilement la démarche de transformation qu’elle a d’ores et déjà engagée » à travers le plan stratégique dont elle s’est doté en février 2017.

Pour la Cour des comptes, le fonctionnement de l’AGEFIPH et du FIPHFP repose sur un modèle économique qui aboutit à une impasse financière : Plus l’insertion des personnes handicapées progresse, plus les ressources de ces organismes se réduisent mécaniquement, alors même que les dépenses ne diminuent pas dans les mêmes proportions. Ce qui rend nécessaire, si on souhaite les pérenniser, une réforme de leur cadre d’intervention et de leurs modalités de financement. 

La Cour recommande donc de redéfinir les objectifs de la politique d’insertion professionnelle des personnes handicapées, de déterminer le modèle économique et de redéfinir les missions de ces organismes, en complémentarité avec les dispositifs de droit commun.

Retrouvez le communiqué de presse de l’Agefiph.

8 janvier 2018 -Communiqué rapport Cour des comptes

Publié dans Actualité, Le réseau handicap CFE-CGC | Laisser un commentaire

LE FIPHFP impliqué pour la réforme de la politique d’inclusion dans l’emploi des personnes en situation de handicap au sein de la Fonction publique !

FIPHFPLundi 22 Janvier 2018

Le Comité national du FIPHFP s’est réuni le vendredi 19 janvier en session exceptionnelle. Le FIPHFP a pris connaissance du référé de la Cour des Comptes daté du 8 décembre 2017 portant sur L’aide à l’insertion professionnelle des personnes handicapées : Agefiph et FIPHFP. Il adressera ses observations au Premier Ministre. Le rapport IGAS/IGF sur Le mode de financement de l’insertion professionnelle des travailleurs handicapés a été présenté au Comité national par ses rapporteurs. Un large débat a permis aux différents collèges (employeurs, organisations syndicales, associations, personnalités qualifiées) de s’exprimer et de faire part de leur point de vue.

Retrouvez le communiqué de presse du FIPHFP

CP FIPHFP – ReÌ_action CN – rapport Cour des ComptesIGAS – janvier 2018

Publié dans Actualité, Le réseau handicap CFE-CGC | Laisser un commentaire

François HOMMERIL, Président CFE CGC et d’autres organisations syndicales appellent à se saisir de l’insertion des personnes handicapées !

CaptureVendredi 19 Janvier 2018

Dans un courrier diffusé le 19 janvier 2018 François HOMMERIL et d’autres organisations syndicales rappellent l’urgence de démarrer en urgence l’agenda social qui avait inscrit fin 2015 une « délibération relative à l’évolution de la politique du handicap » au 1er trimestre 2016.

Mais deux ans après, le sujet n’a toujours pas été traité.

Ainsi les organisations syndicales de salariés, par un courrier adressé le 9 janvier 2018 aux présidents du Medef, de la CPME et de l’U2P.

Ci joint le courrier  signé par François Hommeril (CFE-CGC), Laurent Berger (CFDT), Jean-Claude Mailly (FO), et Philippe Louis (CFTC).

Courrier OP Handicap 9 01 18

 

 

Publié dans Actualité, Le réseau handicap CFE-CGC | Laisser un commentaire