Prévenir le syndrome d’épuisement professionnel dans l’encadrement !

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Mardi 2 mai 2017

La CFE-CGC (Confédération Française de l’Encadrement – Confédération Générale des Cadres) organise cette conférence mercredi 21 juin à 9h30 en salle A.

Le syndrome d’épuisement professionnel est maintenant défini par la DGT (Direction Générale du Travail).

Nous pouvons donc aborder le sujet au sein des CHSCT( comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail)  et la prévention doit être mise en place par les entreprises dans le DUER ( document unique d’évaluation des risques) .

Prévention tertiaire c’est déjà repérer les salariés en pré Burn-out et agir à temps en tant que syndicaliste pour éviter l’aggravation.

Prévention secondaire, c’est former et informer sur ce qu’est le Burn-out, les RH, les CHSCT, les membres de l’encadrement.

Prévention primaire, c’est évaluer la charge mentale des cadres, veiller à l’équilibre travail/privé. C’est à coconstruire ensemble.

Retrouvez l’interview de Martine KERYER, secrétaire nationale CFE-CGC Santé au Travail et Handicap.

 

 

 

 

À propos de Christophe ROTH

Délégué National Santé au Travail et Handicap Confédération CFE CGC
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