Le tableau de bord national Emploi – Chômage des personnes en situation de handicap 2019 vient d’être publié par l’Agefiph !

Lundi 22 JUIN 2020

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Le tableau de bord national Emploi – Chômage des personnes en situation de handicap 2019 vient d’être publié par l’Agefiph

https://www.agefiph.fr/sites/default/files/medias/fichiers/2020-06/Agefiph-Tableau%20de%20bord%20national%20-%20juin%202020.pdf?fbclid=IwAR3Xr4SsBT1EA9tqGlVUL8lhyoMZy8xBzalHyeA3XU7PNo2OSYC-ucAHro8

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Rapport Annuel 2019 du FIPHFP 3 questions à Christophe Roth CFECGC et Jacques Zeitoun, vice-Présidents du Comité national du FIPHFP

Vendredi 19 juin 2020

Nous vous partageons l’interview des deux vice présidents du FIPHFP.

Bonne lecture !

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Rapport national du FIPHFP année 2019.

Jeudi 18 Juin 2020

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L’année 2019 a été riche en activité pour le FIPHFP , avec notamment le renouvellement de son Comité national et l’élection de sa nouvelle Présidence. Le rapport annuel 2019 vient d’être publié et se fait l’écho des événements de l’année du Fonds au plan national et sur le territoire.

Pour la 1ère fois, le rapport national du FIPHFP intègre un cahier central avec des informations et données chiffrées régionales.  Interviews, témoignages, zoom rappellent l’engagement de tous les acteurs impliqués pour et dans l’emploi des personnes en situation de handicap dans la Fonction publique.

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Mon parcours Handicap Des infos & démarches pour les personnes en situation de handicap à découvrir en fiches facile à lire et à comprendre !

Mercredi 10 juin 2020

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Mon parcours Handicap

Des infos & démarches pour les personnes en situation de handicap à découvrir en fiches facile à lire et à comprendre !

http://bit.ly/2XNSY6J

 

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Bilan de convention Agefiph – CFE CGC

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https://www.calameo.com/read/003664566b1bda1542f59

Lundi 11 mai 2020

Depuis l’année 2004, la CFE-CGC conduit un partenariat avec l’Association de gestion du fonds pour l’insertion des personnes handicapées (Agefiph) en vue de promouvoir des actions destinées à permettre l’insertion des personnes handicapées dans le monde du travail.
Signé le 1er mars 2018, l’avenant à la 7° convention précise la déclinaison des axes directeurs de ce partenariat pour 2019. Ils s’articulent autour de :
- L’animation d’un réseau de militants constitué de longue date au sein de la confédération (fédérations, unions régionales, union départementales, unions locales).
- Des actions de formation et de communication.
- La diffusion d’outillage destiné à aider les militants ainsi que les adhérents.
En 2019 s’est tenu le 37° Congrès de la CFE-CGC. Une occasion de mettre la dimension humaine au centre des priorités confédérales avec la création d’un nouveau Secrétariat national en charge du secteur « Egalité des chances ». Ce secteur, piloté par Mireille DISPOT, secrétaire nationale, porte la préservation du capital santé, la pérennisation d’une garantie prévoyance contre les aléas de la vie et la lutte contre la discrimination comme les objectifs phares de cette nouvelle mandature. L’inclusion des personnes handicapées dans le milieu professionnel en constitue l’un des chantiers importants que conduit Christophe ROTH, délégué national en charge du handicap, avec deux experts confédéraux : Hugues THIBAULT et Véronique VOIGT.
Cette nouvelle équipe inscrit sa démarche dans une politique qui a souhaité mettre l’accent pour 2019 sur le handicap psychique tout en capitalisant sur les axes de développement engagés en 2018 notamment sur le sujet de l’aide aux aidants.
Les pages qui suivent présentent le bilan des actions réalisées tout au long de l’année dans une approche qui a pour vocation de respecter le cadrage de la convention de partenariat. Ce bilan est assorti d’un rapport financier qui fait l’objet d’un document séparé.
Je vous en souhaite une excellente lecture.

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Au revoir Guy …

Vendredi 8 mai 2020

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Tristesse de vous faire part du décès de Monsieur GUY ROUAULT.

Actif, engagé, intelligent, exemplaire, attentionné, fraternel et toujours au service de l’intérêt général et des collègues …

Les mots  manquent pas pour égrainer les nombreuses qualités humaines que GUY ROUAULT avait pour militer au sein du réseau handicap CFE CGC dans la région Pays de la Loire.

Guy fait partie de ceux qui ont laissé leur empreinte dans le réseau handicap de la CFE CGC.

Une chose est certaine, la disparition de Guy nous laisse tous orphelin de son énergie, de son optimisme, de sa capacité à créer l’intelligence collective…

Resteront, le plaisir d’avoir travaillé, parcouru ce bout de chemin ensemble et une pensée brûlante pour sa priorité absolue : la défense du handicap et la santé au travail.

Nous adressons nos sincères condoléances à sa famille, ses proches et amis et tous ceux qui ont travaillé avec lui.

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Nos supports en version calameo !

Lundi 20 Avril 2020

Nos supports en version calaméo !

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Guide des aidants familiaux

https://fr.calameo.com/books/003664566dbddbdee3b0a

Bd Handicap psychique

https://fr.calameo.com/books/0036645665140ebe9a0dc

Bd Handicap

https://fr.calameo.com/books/0036645669d12e684a93d

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2 QUIZZ handicap ! A vous de jouer !

Lundi 20 Avril 2020

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Deux quizz handicap, à vous de jouer !

https://youtu.be/I4JB0VDkn_Y

https://youtu.be/gHh_S3RQWsQ

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COVID 19 – Prolongation du confinement – Le FIPHFP amplifie sa mobilisation

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Lundi 20 avril 2020

Dans le cadre de l’épidémie de Covid-19, des mesures ont été prises pour protéger les personnes en situation de handicap les plus fragiles, avec la mobilisation de l’ensemble de la solidarité nationale.

En raison du passage en stade 3 de l’épidémie, il est décidé d’un maintien préférentiel au domicile et de l’organisation sans délai de la continuité de l’accompagnement.

1. Accompagnement du maintien au domicile

Au regard de l’intensité de la circulation du virus sur le territoire national, le principe général est de favoriser le maintien à leur domicile des personnes en situation de handicap exposées à des complications de santé. Cette mesure concerne les personnes handicapées :

  • Vivant au domicile de leurs proches aidants (enfants et adultes).
  • Domiciliées dans une structure d’hébergement médico-sociale.
  • Habitant un domicile personnel ou un habitat partagé.

a) Organisation du maintien au domicile des enfants et adultes accueillis en externat

Les établissements et services médico-sociaux organisent sans délai et au plus tard pour le 16 mars un service minimum d’appui aux familles.

Une attention particulière est prêtée à l’accompagnement des situations complexes ne pouvant être maintenues au domicile, dont en particulier celui des enfants confiés à l’aide sociale à l’enfance. Pour apporter une réponse à ces situations complexes, les internats enfants et adultes à temps complet sont maintenus en fonctionnement.

b) Renforcement des mesures barrière dans les structures médico-sociales

  • Les sorties collectives sont suspendues jusqu’à nouvel ordre ; les sorties individuelles sont supprimées, sauf celles strictement nécessaires avec avis médical.
  • Les visites au sein des structures sont interdites sauf autorisation exceptionnelle.

c) Soutien des personnes handicapées vivant seules à domicile

  • Mobilisation des solutions d’accueil temporaire dans les territoires afin d’accompagner les personnes ne pouvant rester à domicile.

2. Soutien des parents accompagnant un proche à domicile

Les parents qui sont amenés à garder leur enfant handicapé à domicile, du fait de la fermeture de la structure médico-sociale d’accueil, bénéficieront d’une prise en charge par la Sécurité Sociale des indemnités journalières (levée de la barrière d’âge précédemment fixée à 18 ans).

3. Mobilisation générale du système de santé

En cas de doute dès l’apparition des premiers symptômes, les services de soins, de ville, d’urgence et hospitaliers, sont mobilisés pour prendre en charge les personnes en situation de handicap.

Une sensibilisation des Centres 15 est engagée pour repérer et tenir compte de la fragilité particulière des personnes polyhandicapées dans ce contexte épidémique.

4. Mesures concernant les travailleurs en ESAT

Des mesures de vigilance renforcée sont mises en œuvre, les travailleurs en ESAT pouvant du fait de leur handicap présenter des risques de complication de santé associées qui les rendent plus vulnérables face à l’épidémie. Les ESAT doivent dès à présent organiser la réduction de leurs activités au strict minimum, et la fermeture de tous les lieux de restauration ouverts au public. Cette réduction doit également concerner les mises à disposition et les unités de travail « hors les murs » mais en tenant compte des spécificités de cette activité professionnelle.

Des mesures d’accompagnement économique seront mises en œuvre. D’ores et déjà, il est rappelé les mesures mobilisables immédiatement : délais de paiement des échéances sociales et fiscales, remise d’impôt et rééchelonnement des crédits bancaires.

Pour amplifier l’efficacité des réponses auprès des personnes en situation de handicap, les professionnels d’ESAT sont appelés à venir renforcer les capacités d’accompagnement des personnes en situation de handicap maintenues à domicile.

5. Fermeture des centres de rééducation professionnelle et de pré orientation et mise en œuvre de la formation à distance à chaque fois que possible

Les professionnels rendus disponibles par cette fermeture/formation à distance restent mobilisés pour soutenir les autres accompagnements et accueils nécessaires.

6. Mise en place de modes de garde pour les enfants des professionnels médico-sociaux

Les professionnels médico-sociaux sont soutenus au vu de l’importance de leur mission. Ils comptent parmi les personnels prioritaires pour la mobilisation de systèmes de gardes d’enfants organisés par l’Education nationale et ses partenaires. Le Gouvernement remercie l’ensemble des professionnels qui accompagnent au plus près du terrain les personnes fragiles, et nous saluons leur immense engagement dans la gestion de cette crise.

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Covid-19 : L’Agefiph prend des mesures pour soutenir l’emploi des personnes handicapées.

Lundi 20 Avril 2020

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En complément des mesures instaurées par les pouvoirs publics, l’Agefiph annonce 10 aides pour soutenir les travailleurs handicapés exposés à une crise sanitaire majeure. Arrêts de travail, télétravail, formation à distance… Quel accompagnement ?

https://www.agefiph.fr/actualites-handicap/covid-19-lagefiph-prend-des-mesures-pour-soutenir-lemploi-des-personnes

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