DuoDay 2020 : 1 jour = 1 rencontre pour 1 partage d’expériences.

Jeudi 19 novembre 2020

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Aujourd’hui  19 novembre 2020, partout en France, l’opération DuoDay permettra la formation de duos entre des personnes en situation de handicap et des professionnels volontaires dans de nombreuses entreprises, collectivités ou associations.

1 jour = 1 rencontre pour 1 partage d’expériences.

Bon DuoDay à toutes et tous !

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Tous concernés, tous engagés, tous handicapables, tous CFE CGC !

Mercredi 18 Novembre 2020

A l’occasion de la 24e Semaine pour l’emploi des personnes handicapées qui se tient du 16 au 22 novembre, la CFE-CGC et ses militants rappellent qu’ils sont mobilisés 365 jours par an sur tous les sujets du handicap et de l’égalité des chances.

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La 24e Semaine pour l’emploi des personnes handicapées se déroule du 16 au 22 novembre. À la CFE-CGC, c’est chaque jour de l’année que nous sommes résolument engagés sur les sujets du handicap, de l’égalité des chances et de la santé au travail.

SÉCURISER LES FONDS POUR L’INSERTION DES PERSONNES HANDICAPÉES

La CFE-CGC milite notamment pour la sécurisation des fonds, à savoir l’Association de gestion du fonds pour l’insertion des personnes handicapées (Agefiph) et le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP). Ceux-ci sont dédiés à l’emploi des personnes en situation de handicap et pour développer l’accompagnement du handicap psychique, au sein des entreprises et dans la fonction publique, par une montée en compétence de la négociation des accords handicap dans les entreprises et les services publics.

SENSIBILISER SUR TOUS LES TYPES DE HANDICAP

Il convient de rappeler que les personnes en situation de handicap sont deux fois plus touchées par le chômage que les travailleurs valides. Il faut maintenant passer des constats aux actes pour imaginer les dispositifs qui permettront à chacun de révéler son potentiel. Et ainsi défendre l’humain dans notre société qui se doit d’être plus inclusive.

Mobilisée 365 jours par an face à toutes les formes de handicap (dont le handicap psychique) pour conseiller, assister et représenter les travailleurs handicapés et les salariés dont un proche est handicapé, la CFE-CGC et ses militants, acteurs incontournables de l’insertion professionnelle des personnes handicapées, continueront à agir au quotidien pour sensibiliser sur tous les types de handicap.

Plus d’informations retrouvez le lien de  nos supports.

https://intranet.cfecgc.org/nos-ressources

https://handiblog.cfecgc.org/un-kit-de-4-affiches-handicap-cfe-cgc/

Tous concernés, tous engagés, tous handicapables, tous CFE CGC  !

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Le réseau handicap CFE CGC engagé !

Mercredi 18 novembre  2020

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Les 22 et 23 Octobre à DEAUVILLE, étaient réunis les groupes de réflexion dans lequel se construit la politique handicap de la CFE-CGC, à savoir le groupe interfédéral Handicap qui est composé de deux représentants pour chaque fédération ou syndicat non fédéré, et le groupe des référents handicap régionaux.

Ces militants visent notamment à maintenir la mémoire du réseau handicap en y maintenant des militants « pionniers ».

A cette date, le réseau s’est fortement développé : il compte 60 Référents des fédérations et 23 référents régionaux !

Les groupes interfédéraux et régionaux se réunissent deux fois deux jours par an au minimum.

Chaque représentant des fédérations et des régions est aussi une personne ressource sur le handicap qui doit « faire sa place » au sein de sa fédération, de sa région, se faire connaitre, communiquer sur son action, participer au maximum en auditeur ou en intervenant dans ses structures…

Ces deux jours de travaux ont permis d’aborder l’actualité handicap, au Fiphfp, Agefiph , CNCPH, et c’était l’occasion de faire le point sur la concertation.

Ensuite le réseau a travaillé en atelier avec notamment des sujets sur le handicap et le numérique, les femmes et handicap, les impacts des enfants en situation de handicap sur les parents dans le monde du travail!

Un programme chargé qui a multiplié les échanges et chacun a pu exprimer son talent et investissement dans le réseau handi CFE CGC !

Bravo à tous !

 

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semaine du handicap année 2020 : Tous concernés, tous engagés, tous handicapables, tous CFE CGC !

Lundi 16 novembre 2020

A l’occasion de la 24e Semaine pour l’emploi des personnes handicapées qui se tient du 16 au 22 novembre, la CFE-CGC et ses militants rappellent qu’ils sont mobilisés 365 jours par an sur tous les sujets du handicap et de l’égalité des chances.

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La 24e Semaine pour l’emploi des personnes handicapées se déroule du 16 au 22 novembre. À la CFE-CGC, c’est chaque jour de l’année que nous sommes résolument engagés sur les sujets du handicap, de l’égalité des chances et de la santé au travail.

SÉCURISER LES FONDS POUR L’INSERTION DES PERSONNES HANDICAPÉES

La CFE-CGC milite notamment pour la sécurisation des fonds, à savoir l’Association de gestion du fonds pour l’insertion des personnes handicapées (Agefiph) et le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP). Ceux-ci sont dédiés à l’emploi des personnes en situation de handicap et pour développer l’accompagnement du handicap psychique, au sein des entreprises et dans la fonction publique, par une montée en compétence de la négociation des accords handicap dans les entreprises et les services publics.

SENSIBILISER SUR TOUS LES TYPES DE HANDICAP

Il convient de rappeler que les personnes en situation de handicap sont deux fois plus touchées par le chômage que les travailleurs valides. Il faut maintenant passer des constats aux actes pour imaginer les dispositifs qui permettront à chacun de révéler son potentiel. Et ainsi défendre l’humain dans notre société qui se doit d’être plus inclusive.

Mobilisée 365 jours par an face à toutes les formes de handicap (dont le handicap psychique) pour conseiller, assister et représenter les travailleurs handicapés et les salariés dont un proche est handicapé, la CFE-CGC et ses militants, acteurs incontournables de l’insertion professionnelle des personnes handicapées, continueront à agir au quotidien pour sensibiliser sur tous les types de handicap.

Plus d’informations retrouvez le lien de  nos supports.

https://handiblog.cfecgc.org/un-kit-de-4-affiches-handicap-cfe-cgc/

Tous concernés, tous engagés, tous handicapables, tous CFE CGC  !

Christophe ROTH

 

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Négocier un accord handicap, c’est possible !

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Jeudi 8 octobre  2020

Souvent les entreprises, ayant l’obligation de mettre en place une politique en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap, se demandent si la contractualisation d’un accord agréé ou d’une convention Agefiph serait judicieuse.

C’est pour répondre à cette question et aider les acteurs en charge de négocier les accords handicap, à prendre la bonne décision, que la CFE CGC propose, à travers des formations handicap animés par Christophe ROTH, délégué National Santé au travail et handicap, de monter en compétence pour la négociation des accords handicap et la mise en place d’une politique handicap en entreprise.

La CFE CGC propose d’accompagner ses délégués dans toutes les structures et tout corps de métier pour mettre au cœur de leur négociation handicap de vrais objectifs qualitatifs et quantitatifs !

Démontrer que l’accord qu’il soit agréé ou non est le bon levier quand il repose sur des fondations solides à construire par tous les acteurs agissants, en interne et en externe, pour favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap.

Le 8 octobre 2020 à la Confédération, une quinzaine de délégués des différentes fédérations professionnelles étaient réunis pour une journée de formation et monter en compétence pour négocier les accords handicap !

Handicap psychique, la loi du 11 février 2005, les différents types de handicap, la compensation du handicap et le maintien d’emploi des personnes en situation de handicap, la prise en compte des aidants familiaux étaient à l’ordre du jour.

Bravo à l’ensemble des militants et adhérents qui mettent au cœur de l’action l’humain dans le monde du travail.

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L’accompagnement d’une personne lors de la survenue d’un handicap nécessite une présence exigeante et des compétences multiples. Les délégués CFE CGC se forment sur le sujet du handicap !

Mercredi 30 septembre 2020

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Le handicap recouvre des réalités extrêmement diverses : pathologies, déficiences, incapacités, restrictions de la participation à la vie sociale.
L’accompagnement d’une personne lors de la survenue d’un handicap nécessite une présence exigeante et des compétences multiples.

Une écoute active et attentive des besoins s’impose pour donner une qualité de vie acceptable et des possibilités de progression et surtout de trouver les solutions pour compenser le handicap et défendre le maintien dans l’emploi dans les secteurs public et privé.

L’accompagnement tient compte des manques et des évolutions – attention, bienveillance pour les douleurs du corps et les souffrances de l’esprit, mais en dehors de ces points, il nous faut former nos collègues délégués syndicaux de toutes les fédérations, régions et départements et c’est en ce sens que Christophe ROTH œuvre pour apprendre à nos collègues à négocier les accords handicap et mettre en place une politique handicap dans le monde du travail, en étant force de proposition.

Le 30 septembre 2020, dans le respect des règles sanitaires en vigueur au regard de la pandémie du COVID 19, des délégués de toutes les fédérations CFE CGC ont commencé leur parcours de formation handicap avec les modules initiation au handicap et prise en compte du handicap psychique dans le monde du travail.

Ces formations ont lieu dans le cadre de convention Agefiph CFE CGC.

Bravo à tous les militants et adhérents qui se forment à la prise en compte du handicap dans le monde du travail.

Les formations sont un lieu favorisé pour partager les bonnes pratiques et ouvrir les débats pour toujours œuvrer dans l’intérêt de l’humain et ses conditions de travail dans le monde d’une société qui se doit inclusive.

 

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Les militants et adhérents de la CFE CGC se sont rassemblés au siège de la confédération pour monter en compétence sur le sujet du handicap.

Jeudi 24 septembre 2020

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Les militants et adhérents de la CFE CGC se sont rassemblés au siège de la confédération pour monter en compétence sur le sujet du handicap.

En effet, chacun d’entre nous peut être confronté à des problèmes de santé de toute origine, susceptibles de mettre subitement notre emploi en péril.

Dans ces moments difficiles, l’adhérent ou le sympathisant CFE-CGC est pris dans un tourbillon au sein duquel interviennent des acteurs très différents (médecins traitants-médecins conseils, médecin du travail, drh, Agefiph, fiphfp). Il peut fort heureusement s’appuyer sur le réseau handicap dans les fédérations, régions, départements, et sur les élus présents pour agir, intervenir, conseiller.

La formation s’est déroulée le 24 septembre à la Confédération CFE CGC.

Au programme, l’initiation au handicap, le handicap psychique, mais aussi toutes les clés pour pouvoir agir efficacement et tenter d’éviter le drame social qu’est la perte d’emploi pour raison de santé.

Cette journée de formation s’est déroulé dans le cadre de la convention Agefiph CFE-CGC.

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Au congrès sidérurgie CFE CGC tous engagés , tous mobilisés pour défendre la place de chacun au milieu de tous !

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Le mardi 22 septembre 2020

Le 22 septembre 2020 à Reims, sous l’impulsion de Xavier LECOCQ Président sidérurgie CFE CGC  s’est déroulé le congrès de leur structure.

L’occasion de mettre au cœur de leur initiative une intervention sur les sujets du handicap, de l’égalité des chances, de la santé au travail avec la prévention de l’épuisement professionnel, et également un sujet société qui est la prise en compte du rôle des proches aidants et des aidants familiaux.

Ce moment de partage fut l’occasion de rappeler pour le délégué national Christophe ROTH en charge de la santé au travail et handicap que nous sommes à la CFE CGC engagés 365 jours par an pour accompagner et aider nos collègues en situation de handicap, apprendre et former pour négocier les accords handicap, mais aussi sensibiliser et répondre aux doléances du terrain.

Ce discours et cette présentation étaient appuyés de la présence de notre Président Confédéral François HOMMERIL, qui rappelle au quotidien que la prise en compte du handicap, de la diversité, de l’égalité des chances, des aidants familiaux sont des enjeux importants comme tous les sujets du monde du travail et de notre société !

Le sujet du handicap renvoi à la prise en compte de la différence, de la diversité, de la prise en compte des compétences de chacun et son potentiel pour une société inclusive et prenant en compte la diversité et donne l’égalité.

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Bravo aux militants CFE CGC qui continuent à se former pour mieux négocier !

Jeudi 15 Septembre 2020

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L’accord handicap en entreprise ou la convention handicap dans la Fonction Publique est le fruit d’une négociation avec les partenaires sociaux sur un plan d’action définissant de façon précise des moyens et des objectifs, ce qui implique que l’entreprise ait déjà une certaine maturité sur cette thématique.

L’accord doit comprendre : un plan d’embauche en milieu ordinaire, un plan d’insertion et de formation, un plan d’adaptation aux mutations technologiques, ou un plan de maintien dans l’entreprise en cas de licenciement.

Les objectifs sont à la fois quantitatifs et qualitatifs, un calendrier d’avancement, – un budget prévisionnel, la réalisation d’un diagnostic interne, la négociation entre la Direction générale et les partenaires sociaux de l’entreprise, l’Agrément de l’accord.

Forte d’une expérience de plusieurs années dans l’accompagnement et la formation des personnes handicapées, Christophe ROTH, délégué national Santé au Travail CFE CGC  a formé en période de confinement et dans le respect des gestes barrières liés au COVID les stagiaires issus des différentes fédérations professionnelles.

En deux modules s’intitulant comment mettre en place une politique handicap en entreprise, comment négocier un accord handicap, les militants et adhérents CFE CGC ont indiqué avoir reçu une mallette à outil pour mieux négocier leurs prochains accord handicap

Bravo aux militants CFE CGC qui continuent à se former pour mieux négocier !

 

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Bravo aux militants et adhérents qui se forment pour mieux défendre la société inclusive !

Mercredi 9 septembre 2020

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La sensibilisation croissante du grand public et les récentes avancées politiques et sociales favorisent et nécessitent de former les militants et adhérents de la CFE CGC sur l’intégration des personnes en situation de handicap dans le monde du travail, que ce soit dans le privé et les trois versants de la Fonction Publique.

Malgré le contexte sanitaire lié à la crise sanitaire du COVID, des militants de toute la France ont tenu à se former sur les bases juridiques de la politique handicap. L’occasion pour Véronique VOIGT expert confédéral auprès du délégué national Christophe ROTH d’animer le module initiation au handicap.

L’après-midi fut consacrée à une formation sur la prise en compte du handicap psychique.

Cette formation s’est déroulée à la Confédération dans le cadre de la convention CFE CGC Agefiph.

Bravo aux militants et adhérents qui se forment pour mieux défendre la société inclusive !

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