GUIDE HANDICAP ET NUMERIQUE

26/11/2021

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Parce que l’accessibilité numérique est un sujet qui nous concerne tous, la CFE-CGC vient d’éditer un guide :  » Handicap et numérique », qui s’inscrit dans le cadre du partenariat avec l’Agefiph.

Depuis maintenant 34 ans, la CFE-CGC milite en partenariat avec l’Agefiph pour une meilleure inclusion des personnes en situation de handicap dans le monde du travail.

Ce guide a été réalisé pour vous accompagner sur ce sujet encore novateur et peu exploré par les organisations syndicales.

  • Numérisation et personnes en situation de handicap, de quoi parle-t-on ?
  • Qu’est-ce que l’accessibilité numérique ?
  • Qui est concerné ?
  • Quels sont les différents types de handicaps ?

Retrouvez également dans notre guide, les propositions de la CFE-CGC, afin de mieux négocier une politique handicap entreprise.

https://fr.calameo.com/cfecgc/read/00366456687252050a208

https://www.cfecgc.org/uploads/media/61a0abafe059d/guide-handicap-et-numerique.pdf?v1

 

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Tous en action pour monter en compétence et défendre une politique handicap en entreprise !

Le 26/11/2021

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L’ensemble des référents handicap CFE CGC des fédérations et des Régions était rassemblé à la confédération CFE CGC le 26 novembre 2021 dans le cadre de la convention Agefiph CFE CGC, afin d’échanger sur les bonnes pratiques et les objectifs que nous allons travailler en 2022.

Un point sur les actualités Agezfiph, FIPHFP, CNCPH, et un retour sur le colloque handicap et numérique a permis des échanges riches !

Tous en action pour monter en compétence et défendre une politique handicap en entreprise !

Dans le cadre de la convention Agefiph CFE-CGC les élus du monde du travail se forment !

Bravo à eux !

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Succès du colloque Handicap CFE-CGC sur l’inclusion et le numérique

                                                                              Le 25/11/2021
 

Succès du colloque Handicap CFE-CGC sur l’inclusion et le numérique

Obstacles levés pour le colloque organisé par la CFE-CGC en partenariat avec l’Agefiph sur « La révolution numérique : tremplin de l’inclusion sociale ». Il s’est tenu en présentiel le 25 novembre. Aperçu de l’événement.

« Enfin ! », s’est exclamé François Hommeril, le président de la CFE-CGC, dans la grande salle Wagram de l’hôtel parisien Méridien Etoile. Devant un public nombreux de représentants associatifs, syndicaux, universitaires, politiques et entrepreneuriaux de l’insertion des personnes en situation de handicap en France, il a salué ce « jour tant attendu », après plusieurs reports du colloque en raison de la crise sanitaire. « Nous voici enfin réunis pour partager notre vision sur la question éminemment prioritaire du handicap et de la lutte contre les discriminations. » François Hommeril a également remercié l’Agefiph, l’association actrice incontournable de la politique handicap en France depuis 1987, présidée par Christophe Roth (délégué national CFE-CGC à l’égalité des chances et à la santé au travail), et avec qui la CFE-CGC « nourrit un partenariat depuis 34 ans ».

L’inclusion des personnes en situation de handicap dans l’entreprise est une question syndicale par excellence. »

« L’inclusion des personnes en situation de handicap dans l’entreprise est une question syndicale par excellence, a posé en préambule François Hommeril. Avec le numérique et le confinement, les modes d’organisation du travail ont changé. Le télétravail est devenu une réalité, avec toutefois le risque de se substituer à tout autre mode d’organisation et de présenter des effets pervers : isolement, désociabilisation et risques psychosociaux. » Le président confédéral a mis en avant que « des garde-fous existent » (mention à l’accord national interprofessionnel sur le télétravail signé fin 2020 par la CFE-CGC) et souligné les avantages que peut présenter le numérique dans l’inclusion professionnelle des personnes handicapées. « Sommes-nous voués à un monde meilleur ? Je le crois, sinon nous ne ferions pas ce que nous faisons. »

 

LEVER LES FREINS À L’ACCESSION AU NUMÉRIQUE

Parole ensuite à la Secrétaire d’État auprès du Premier ministre en charge des personnes handicapées, Sophie Cluzel, qui a revendiqué que la lutte contre le handicap était « une priorité du gouvernement depuis 2017 ». Concernant la levée des freins à l’accession au numérique, les logiciels et les adaptations, elle a insisté sur la nécessité « d’associer les personnes concernées dès la phase de conception ». Et remis les choses d’équerre sur le plan statistique, pour ceux qui pensent que le handicap ne concerne que les autres : « La participation des 12 millions de nos concitoyens en situation de handicap est un enjeu capital ». Son Secrétariat d’État se veut donc « pleinement mobilisé pour accélérer la mise en accessibilité des sites internet, alors que près de 1,5 million de Français sont atteints de déficience visuelle ». Enfin, Sophie Cluzel a mis en exergue le potentiel économique pour les start-up qui œuvrent à l’inclusion par le numérique.

LANCEMENT DU GUIDE CFE-CGC HANDICAP ET NUMÉRIQUE

Mireille Dispot, secrétaire nationale CFE-CGC à l’égalité des chances et à la santé au travail, a pris le relais pour rappeler que l’inclusion et le combat pour l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap constituaient « depuis toujours l’ADN de la CFE-CGC ». « Les changements induits par l’économie numérique peuvent faciliter l’insertion des handicapés dans le monde du travail, mais aussi créer des obstacles plus importants. Les organisations syndicales ont un rôle important à jouer pour faire pencher le curseur du bon côté. »

 

 

 

Avec une triple mission syndicale, a-t-elle exposé : « Garantir l’accessibilité à et par la numérisation, favoriser les compétences numériques, promouvoir l’emploi numérique. » Sans oublier de « renforcer la négociation collective sur ce sujet dans le monde de l’entreprise ». Tout naturellement, avant de lancer les deux tables-rondes, elle a présenté le Guide « Handicap et numérique » que la CFE-CGC vient d’imprimer et de mettre en ligne sur son site internet (publication consultable et téléchargeable ici).

En clôture de ce colloque, Gérard Mardiné, secrétaire général confédéral, a remercié l’ensemble des participants et des partenaires, et rappelé l’engagement constant de la CFE-CGC et de toutes ses structures en faveur de l’emploi et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap : « Il s’agit en particulier de continuer à former nos militants sur ces sujets et de créer les conditions pour valoriser les compétences numériques des personnes en situation de handicap, avec tout ce qu’elles apportent en termes de compétences pour le collectif de travail. »

Gilles Lockhart

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La Fédération CFE-CGC Assurances tenait son congrès à Biarritz du 16 au 18 Novembre.

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Mercredi 24/11/2021

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La Fédération CFE-CGC Assurances tenait son congrès à Biarritz du 16 au 18 Novembre.

A cette occasion,  712 congressistes ont pu profiter du stand Handicap CFE CGC mis à disposition avec des supports disponibles et ludiques.

Christiana Vincent et Guillaume Robieux, référents handicap pour la Fédération Assurances, ont ainsi eu l’occasion de sensibiliser leurs collègues au sujet du handicap, et de leur faire part des sujets d’actualité et à venir :

-        Le guide des aidants familiaux, mis à jour en 2020, et l’équipe dédiée à la prise en charge des sollicitations des adhérents et militants au sujet des enfants en situation de handicap.

-        Le colloque « révolution numérique tremplin vers l’inclusion sociale »  du 25 novembre,

-        Le chantier « femme et handicap : double peine ? »,

-        La rédaction d’un guide « le B A BA de la négociation d’un accord handicap ».

 

Par ailleurs en préparation pour 2022, l’organisation d’une session de formation aux sujets du handicap, dédiée à la fédération CFE-CGC assurances, dans le cadre du partenariat avec l’Agefiph.

 

Enfin, le stand CFE-CGC handicap a eu le privilège de recevoir la visite du président confédéral, François Hommeril, ainsi que de Joël Mottier, président de la fédération Assurances.

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Semaine du Handicap , Région Hauts de France

Le 16 Novembre 202120211115_082620 20211115_090821 (003) 20211115_090849

Dans le cadre de la semaine Européenne du handicap, il a été organisé le 15 novembre dans les locaux de l’UR Hauts de France un café Handicap animé par Philippe Dugautier, animateur handicap CFE CGC Hauts de France en la présence de Sylvie Vinsard, référente Handicap Hauts de France, Laurent Wartelle Secrétaire général de la Région Hauts de France, Muriel Mallart secrétaire générale de l’UD Nord et Patrick Malbranque trésorier de l’UD Nord et des représentants d’Orange, Cofidis, Sucrealliance, Engie, l’Urssaf.

Les participants ont pu répondre à un quizz sur le handicap psychique et repartir avec la BD Handicap psychique, et d’autres supports handicap proposés par le service protection sociale animé par Christophe Roth, Délégué National Handicap.

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Le Syndicat national Banque et Crédit sensibilise 150 délégués au handicap à MARSEILLE !

Le 7 octobre 20211

Le Syndicat national Banque et Crédit sensibilise  150 délégués au handicap à MARSEILLE !

150 délégués du syndicat national de la Banque et du Crédit (SNB LCL CFE-CGC) se sont réunis  sous l’impulsion du SNB, afin de monter en compétence sur le sujet du handicap dans le monde du travail. Une journée qui a pu initier les stagiaires sur les fondamentaux de la Loi du 11 février 2005 sur le handicap pour l’égalité des droits et des chances, qui prévoit de recentrer les personnes handicapées au sein de l’entreprise et la Fonction publique.

Cette loi sur le handicap permet de réglementer l’accueil des travailleurs handicapés, l’accessibilité ou l’emploi des personnes handicapées, entre autres.

Cette formation sur la sensibilisation au handicap permet d’appréhender la notion de handicap afin d’assurer un parfait accueil et une parfaite intégration avec des objectifs pédagogiques précis. À savoir sensibiliser l’entourage professionnel au handicap, lever les préjugés, changer les regards sur le handicap, améliorer sa communication et son comportement face au handicap, favoriser l’intégration d’une personne en situation de handicap ! L’occasion également d’échanger sur la prise en compte du handicap psychique dans le monde du travail et l’épuisement professionnel, ses conséquences et les possibilités de le prendre en compte dans le monde du travail.

La journée a été un vrai succès ! Merci aux militants de la CFE-CGC qui s’impliquent pour aider nos collègues confrontés à une situation de handicap, et qui peuvent vivre le mal être au travail !

La journée était l’occasion d’aborder le handicap psychique, cognitif et mental, et les aidants familiaux.

Le SNB résolument engagé pour mettre au coeur de son action l’humain dans le monde du travail. Bravo !

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Sensibiliser vos collaborateurs au handicap pour favoriser l’intégration : la CFE-CGC le fait !

Le 30 septembre 2021

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Sensibiliser vos collaborateurs au handicap pour favoriser l’intégration : la CFE-CGC le fait !

La loi du 11 février 2005 sur le handicap pour l’égalité des droits et des chances prévoit de donner leur place aux personnes handicapées au sein de l’entreprise. Cette loi sur le handicap permet entre autres de réglementer l’accueil des travailleurs handicapés, l’accessibilité ou l’emploi des personnes handicapées.

À cet égard, la CFE-CGC est résolument engagée pour former ses militants et adhérents dans le cadre de la convention Agefiph. Les 30 septembre 2021, le 20 octobre 2021, et à chaque date une quinzaine de collègues des différentes fédérations professionnelles qui ont répondu présents à la formation sur ces thématiques organisée au siège de la confédération. Une sensibilisation qui permet d’appréhender la notion de handicap afin d’assurer un parfait accueil et une parfaite intégration des personnes concernées.

Les objectifs pédagogiques sont : sensibiliser l’entourage professionnel au handicap, lever les préjugés, changer les regards sur le handicap, améliorer sa communication et son comportement face au handicap, favoriser l’intégration d’une personne en situation de handicap.

L’après-midi était consacrée à la montée en compétence sur le sujet du handicap psychique.

 

Une formation qui prouve que ce sujet humain nous concerne tous et que nos collègues sont résolument engagés pour défendre la place de chacun en entreprise et dans les trois versants de la Fonction Publique !

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25 novembre 2021 Colloque : Révolution numérique tremplin vers l’inclusion sociale

Le 15 Octobre 2021

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Colloque : Révolution numérique tremplin vers l’inclusion sociale

La CFE-CGC organise en partenariat avec l’Agefiph, un colloque handicap sur la thématique :  » la révolution numérique tremplin vers l’inclusion sociale  » le 25 novembre prochain, à Paris.

À l’invitation du Président de la CFE CGC, François Hommeril et en présence de Sophie Cluzel, secrétaire d’État en charge des personnes en situation de handicap, le colloque se tiendra le 25 novembre 2021, à l’Hôtel Le Méridien Etoile - 81 boulevard Gouvion Saint-cyr de Paris de 19h00 à 21h30.

Le thème de cet évènement est dédié autour de deux sujets : les effets de la révolution numérique et les tremplins vers l’inclusion sociale.

AU PROGRAMME : 

  • Ouverture du colloque par François Hommeril, président de la CFE-CGC ;
  • Intervention de la secrétaire d’Etat, Sophie Cluzel (sous réserve d’agenda) ;
  • Introduction de Mireille Dispot, secrétaire nationale Egalité des chances et santé au travail CFE-CGC.

​​Le colloque sera animé par Vincent Edin, journaliste et rédacteur-animateur. Des interventions, des temps d’échanges et deux tables rondes sont prévus pour rythmer cet évènement.

Retrouvez le formulaire d’inscription en bas de page.

Table ronde 1 : Les effets de la révolution numérique 

  • Modification des rôles et des modèles de travail ;
  • Prisme sur les principaux domaines d’actions.

Avec l’intervention de :

  • Marie-Jeanne Richard, Présidente de l’Unafam (l’union nationale de familles et amis de personnes malades et/ou handicapées psychiques).
  • Simon Roussey, Responsable de projets à l’Agence nouvelle des solidarités actives (Ansa).
  • Magali Fabre, Directrice Diversité & Inclusion, Direction des Ressources Humaines – CGI.
  • Bruno Gendron, Chercheur à l’Université d’Orléans spécialiste des questions d’emploi des personnes en situation de handicap. Administrateur de la fédération des aveugles Val de Loire et de la Fédération des Aveugles de France.

Table ronde 2 : Les tremplins vers l’inclusion sociale

  • Garantir l’accessibilité ;
  • Favoriser les compétences ;
  • Promouvoir l’emploi numérique.

Avec l’intervention de :

  • Didier Eyssartier, Directeur général de l’Agefiph.
  • Anthony Babkine, Co-fondateur de Diversidays, association d’égalité des chances dans le numérique, entrepreneur social.
  • Marc Desjardins, Directeur général du FIPHFP.

Gérard Mardiné, secrétaire général de la CFE-CGC, interviendra à la suite des tables rondes pour clôturer ce colloque.

L’évènement sera retranscrit en temps réel par vélotypie.

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Christophe Roth, le nouveau visage de l’Agefiph !

Mardi 14 Septembre 2021

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L’assemblée générale de l’Agefiph, s’est réunie ce mardi 14 septembre 2021 à Bagneux, pour renouveler son conseil d’administration. Christophe Roth a été élu en tant que nouveau président de l’Agefiph pour trois ans. Il succède à Malika Bouchehioua.

Christophe Roth, le nouveau visage de l’Agefiph

Ancien membre des forces de l’ordre, dans la police depuis 1991, il a occupé nombreux postes en commissariat, en préfecture de police puis au ministère de l’intérieur. Il a notamment été affecté à la Direction départementale du Calvados dans un service d’investigation et de recherche.

C’est à la suite d’un grave accident de service qu’il décide de s’engager en faveur d’une société plus inclusive et effectuera plusieurs mandats en lien avec le handicap. En 2016, il devient délégué national santé au travail et handicap à la confédération CFE-CGC.

Christophe Roth a remercié l’ensemble des administrateurs pour son élection et a rappelé sa volonté :  » d’agir sans renoncer à défendre la place de chacun au milieu de tous, de tous les salariés « . 

https://www.agefiph.fr/espace-presse/tous-les-documents-presse/christophe-roth-nouveau-president-de-lagefiph

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La CFE CGC engagée !

Le 10 Septembre 2021

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Les représentants du Comité Directeur Régional Hauts de France ont participé à une sensibilisation du Handicap réalisée par Philippe Dugautier animateur handicap lors de la réunion du CDR du 10 septembre 2021.

La proportion d’arrêts de travail chez les managers au cours du premier semestre 2021 est supérieure à celle des autres salariés, indique une étude de Malakoff Humanis publiée ce 9 septembre.

L’épuisement professionnel entraîne assez souvent le licenciement individuel pour inaptitude. Pour permettre à nos collègues de ne pas en arriver là, il est nécessaire d’être en mesure d’identifier ce syndrome.

Le Handicap psychique renvoie aux maladies qui affectent les émotions et le comportement.

Après des échanges avec les participants, le bureau du CDR Hauts de France composé de Françis Desaintjean président, Laurent Wartelle secrétaire national, Raymond Annaloro trésorier et Christian Haverlant vice président chargé du développement a confirmé sa volonté de faire monter en compétence les membres du CDR Hauts de France par le biais d’une formation Handicap planifiée au premier semestre 2022.

 

 

Pour terminer Philippe Dugautier a informé l’Assemblée que l’ UR organiserait un transport en bus pour permettre à nos collègues le souhaitant de participer au colloque Révolution numérique tremplin vers l’inclusion du 25 novembre à Paris.

Un ramassage sera organisé au départ de Lille, Arras, Roye et Senlis (trajet autoroute).

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