Christophe Roth, le nouveau visage de l’Agefiph !

Mardi 14 Septembre 2021

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L’assemblée générale de l’Agefiph, s’est réunie ce mardi 14 septembre 2021 à Bagneux, pour renouveler son conseil d’administration. Christophe Roth a été élu en tant que nouveau président de l’Agefiph pour trois ans. Il succède à Malika Bouchehioua.

Christophe Roth, le nouveau visage de l’Agefiph

Ancien membre des forces de l’ordre, dans la police depuis 1991, il a occupé nombreux postes en commissariat, en préfecture de police puis au ministère de l’intérieur. Il a notamment été affecté à la Direction départementale du Calvados dans un service d’investigation et de recherche.

C’est à la suite d’un grave accident de service qu’il décide de s’engager en faveur d’une société plus inclusive et effectuera plusieurs mandats en lien avec le handicap. En 2016, il devient délégué national santé au travail et handicap à la confédération CFE-CGC.

Christophe Roth a remercié l’ensemble des administrateurs pour son élection et a rappelé sa volonté :  » d’agir sans renoncer à défendre la place de chacun au milieu de tous, de tous les salariés « . 

https://www.agefiph.fr/espace-presse/tous-les-documents-presse/christophe-roth-nouveau-president-de-lagefiph

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La CFE CGC engagée !

Le 10 Septembre 2021

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Les représentants du Comité Directeur Régional Hauts de France ont participé à une sensibilisation du Handicap réalisée par Philippe Dugautier animateur handicap lors de la réunion du CDR du 10 septembre 2021.

La proportion d’arrêts de travail chez les managers au cours du premier semestre 2021 est supérieure à celle des autres salariés, indique une étude de Malakoff Humanis publiée ce 9 septembre.

L’épuisement professionnel entraîne assez souvent le licenciement individuel pour inaptitude. Pour permettre à nos collègues de ne pas en arriver là, il est nécessaire d’être en mesure d’identifier ce syndrome.

Le Handicap psychique renvoie aux maladies qui affectent les émotions et le comportement.

Après des échanges avec les participants, le bureau du CDR Hauts de France composé de Françis Desaintjean président, Laurent Wartelle secrétaire national, Raymond Annaloro trésorier et Christian Haverlant vice président chargé du développement a confirmé sa volonté de faire monter en compétence les membres du CDR Hauts de France par le biais d’une formation Handicap planifiée au premier semestre 2022.

 

 

Pour terminer Philippe Dugautier a informé l’Assemblée que l’ UR organiserait un transport en bus pour permettre à nos collègues le souhaitant de participer au colloque Révolution numérique tremplin vers l’inclusion du 25 novembre à Paris.

Un ramassage sera organisé au départ de Lille, Arras, Roye et Senlis (trajet autoroute).

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Une cinquantaine de fiches réflex handicap mises à jour !

Le 09 Septembre  2021

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Une cinquantaine de fiches réflex handicap disponibles et mises à jour sur le site confédéral pour les adhérents CFECGC !

Ces fiches sont précieuses et aidantes sur des nombreux sujets.

N’hésitez pas à les relayer à vos réseaux !

A la CFE CGC tous handicapables !

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Formations handicap à distance, un succés assuré !

Mardi 7 septembre 2021

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Les 6 juillet 2021 et le 07 septembre 2021 se sont déroulées des formations handicap à distance qui regroupaient des nombreux militants et adhérents CFE CGC de toutes les fédérations professionnelles.

L’occasion d’aborder la sensibilisation au handicap, et la prise en compte du handicap psychique dans le monde du travail.

Les stagiaires ont pu échanger  sur le cadre institutionnel et social de la personne en situation de handicap (la loi du 11 février 2005, les différentes aides sociales et organismes à disposition des personnes en situation de handicap); les différents types de handicap et leurs conséquences; les aspects spécifiques de la relation et de la communication avec la personne aidée, son entourage et son équipe d’accompagnement pluridisciplinaire.

Tous engagés, tous concernés, tous activateurs de progrès à la CFE CGC !

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colloque handicap « Révolution numérique tremplin vers l’inclusion sociale ».

05 Juillet 2021

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Veuillez trouver ci-dessous le lien avec les informations et la possibilité de vous inscrire au colloque handicap « Révolution numérique tremplin vers l’inclusion sociale »

  

https://www.cfecgc.org/temps-forts/colloque-handi

Colloque : Révolution numérique tremplin vers l’inclusion sociale

La CFE-CGC organise en partenariat avec l’Agefiph, un colloque handicap sur la thématique :  » la révolution numérique tremplin vers l’inclusion sociale  » le 25 novembre prochain, à Paris.

 

Le colloque se tiendra le 25 novembre 2021, à l’Élysée Montmartre* de 19h00 à 21h30.
Le thème de cet évènement est dédié autour de deux sujets : les effets de la révolution numérique et les tremplins vers l’inclusion sociale.

AU PROGRAMME : 

  • Ouverture du colloque par François Hommeril, président de la CFE-CGC ; 
  • Intervention de la secrétaire d’Etat, Sophie Cluzel (sous réserve d’agenda) ;
  • Introduction de Mireille Dispot, secrétaire nationale Egalité des chances et santé au travail CFE-CGC.

​​Le colloque sera animé par Vincent Edin, journaliste et rédacteur-animateur. Des interventions, des temps d’échanges et deux tables rondes sont prévus pour rythmer cet évènement :

Table ronde 1 : Les effets de la révolution numérique 

  • Modification des rôles et des modèles de travail ;
  • Prisme sur les principaux domaines d’actions.

Intervention de Christophe Roth, délégué national Egalité des chances et Santé au travail, administrateur Agefiph, et 1er vice-président du FIPHFP.

Table ronde 2 : Les tremplins vers l’inclusion sociale

  • Garantir l’accessibilité ;
  • Favoriser les compétences ;
  • Promouvoir l’emploi numérique.

Gérard Mardiné, secrétaire général CFE-CGC, interviendra à la suite des tables rondes pour clôturer ce colloque. 

L’évèment sera retranscrit en temps réel par vélotypie.

 

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Le réseau handicap CFE CGC s’est doté d’une équipe dédiée pour accompagner les militants et adhérents qui ont un enfant ou conjoint en situation de handicap.

Le 05 juillet 2021

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Le réseau handicap CFE CGC s’est doté d’une équipe dédiée pour accompagner les militants et adhérents qui ont un enfant ou conjoint en situation de handicap.

Pour animer cette équipe, Véronique VOIGT et quelques membres du réseau handicap sont à votre écoute !

Tous engagés, tous concernés, tous CFE CGC !

 

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Le club handicap SNB au contact des DS et élus de la région Hauts de France Et si on devenait tous Handicapable !

02 juillet 2021

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Le club handicap SNB au contact des DS et élus de la région Hauts de France Et si on devenait tous Handicapable

 

Les représentants du club Handicap , Albert Jean Lotthiaux et Philippe Dugautier ont profité de la réunion du Conseil de Région Snb Hauts de France pour évoquer les avancées du club Handicap SNB devant une assemblée de 45 personnes. Ils adressent à Laurent Wartelle, président de région Hauts de France SNB de leur avoir permis de mener cette action.

 

Analyse des accord handicap signés dans les banques, participation à la journée de la femme sur le thème Femme et handicap, proposition de formation handicap sur le programme de formation handicap du second semestre du SNB , voici quelques unes des informations données aux participants.

Chaque participant a pu bénéficier de la plaquette Comment identifier le syndrome de l’épuisement professionnel et du guide Handicap.

 

Philippe Dugautier a également annoncé que l’UD CFE CGC permettrait aux adhérents et représentants syndicaux de participer au colloque Handicap et numérique de la confédération du 25 novembre prochain.

 

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Le club handicap SNB CFE CGC en action !

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15 juin 2021

Philippe Dugautier remercie Claire et Frédéric pour avoir porté cette volonté de développer le sujet du handicap au sein de notre syndicat.

 

Le handicap nous concerne tous, un salarié sur deux rencontrera au long de sa vie une situation de handicap temporaire ou définitive.

L’allongement de la vie et de la vie au travail feront  que de plus en plus de nos collégues seront concernés par le sujet  personnellement ou pour un de leur proches (enfant, conjoint, parents).

Nous nous devons en tant qu’organisation syndicale de garantir à nos mandants l’accés et le maintien dans l’emploi par l’adaptation des postes de travail, la prise en compte d’aménagement de charges , d’horaires, voir de proposer des tutorats ou des accompagnements personnalisés à des personnes en situation de handicap psychique.

Nous nous devons d’obtenir des congés spécifiques pour nos collégues parents d’enfants en situation de handicap ou d’ascendants en perte d’autonomie, un aidant familial sur deux décéde avant la personne qu’il aide ???

L’inclusion de toutes et tous, quel que soit son âge, sa condition physique ou psychique pour faire en sorte que personne ne reste sur le bord de la route.

Notre mission est donc de proposer à nos représentants dans nos établissements des formations pour les aider à monter en compétence sur ces sujets, des supports proposés par des experts, un suivi de l’évolution juridique de ces sujets , des actions de sensibilisation à mener auprès de nos adhérents et sympathisants, un service d’accompagnement des situations particulières et complexes que des adhérents peuvent leur soumettre

Car Être au plus proche de l’humain c’est une des valeurs du SNB pour faire en sorte que l’avenir ne soit plus ce qui va arriver mais ce que nous allons en faire

Merci de nous apporter votre soutien, merci de donner aux représentants du club dans vos établissements la possibilité de venir partager sur ces sujets lors de vos réunions, séminaires internes

Notre club est composé de représentants de chacun de nos groupes bancaires 

Conte Aline CIC
Dugautier Philippe ASF
Gaches Thierry Bnp Paribas
Gonthier Christine Banque Pop
Le Corguillé Thierry SG
Legois Christophe LCL, référent handi snb
Lotthiaux Albert Jean Retraité CDN
Moché Nathalie La banque postale
Potenciano Olivier EX BP
Salle Besnard Corinne CCS 
stalens nathalie CM
Dumarais Franck Coopératif
Courtot Carole cic

 

Nos premières actions ont consisté à :

 

- contribuer à la communication sur la journée de la Femme autour du thème Femme et handicap double peine

- Produire une analyse des accords Handicap signés dans nos établissements. Ce travail réalisé par Nathalie Stalens du CM et de Nathalie Moché de la Banque Postale vous sera communiqué prochainement.

- Élaborer un document sur le maintien dans l’emploi en produisant un descriptif du rôle des médecin traitant, du travail, conseil de la SS qui vous sera également envoyé ces prochains jours.

- Proposer aux membres du club de suivre les formations Handicap afin de permettre à chacun de monter en compétence et ou de permettre aux membres du Groupe d’apprendre à se connaitre autour de ce thème pour mieux l’appréhender.

- Répondre aux sollicitations des collègues sur la négociation d’accords, d’interventions et accompagnements sur des situations individuels.

 

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Une équipe du réseau handicap CFE CGC pour répondre aux salariés et agents qui sont parents d’enfant en situation de handicap !

Lundi 14 juin 2021

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Ce jour, Christophe ROTH, Délégué national Égalité des chances et Santé au travail à mis en place une petite équipe issue du réseau handicap CFE-CGC pour répondre aux sollicitations des salariés et agents qui sont parents d’un enfant en situation de handicap, ou aidant familial.

L’équipe est composée de Véronique Voigt, Béatrice Tajvel, Éliane Lebel, Sabine Mazoyer, François Mondolini, Patrick Jacquottet.

Une écoute,  une expertise,  une expérience,  la volonté d’accompagner sont les propositions concrètes que cette équipe tentera d’apporter !

Merci à eux !

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Le SNB se forme au handicap !

Le 3 juin 2021

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Les militants du SNB CFE CGC  étaient réunis à  distance en présence de Claire DUNAND, secrétaire générale SNB et du club handicap SNB animé par Philippe DUGAUTIER.

Une journée de formation a  pu initier les stagiaires sur les fondamentaux, la Loi du 11 février 2005 sur le handicap pour l’égalité des droits et des chances qui prévoit de recentrer les personnes handicapées au sein de l’entreprise et la fonction publique.

Cette loi sur le handicap permet de réglementer l’accueil des personnes en situations de handicap (ou travailleur handicapé / TH), l’accessibilité ou l’emploi des personnes handicapées, entre autres.

Cette formation sur la sensibilisation au handicap permet d’appréhender la notion de handicap afin d’assurer un parfait accueil et une parfaite intégration avec des objectifs pédagogiques précis : Sensibiliser l’entourage professionnel au handicap, lever les préjugés, changer les regards sur le handicap, améliorer sa communication et son comportement face au handicap, favoriser l’intégration d’une personne en situation de handicap.

L’après-midi était consacrée au handicap psychique, ses conséquences et les possibilités de le prendre en compte dans le monde du travail.

 La journée était un vrai succès !

 

 

 

 

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