Négocier un accord handicap, c’est possible !

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Jeudi 8 octobre  2020

Souvent les entreprises, ayant l’obligation de mettre en place une politique en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap, se demandent si la contractualisation d’un accord agréé ou d’une convention Agefiph serait judicieuse.

C’est pour répondre à cette question et aider les acteurs en charge de négocier les accords handicap, à prendre la bonne décision, que la CFE CGC propose, à travers des formations handicap animés par Christophe ROTH, délégué National Santé au travail et handicap, de monter en compétence pour la négociation des accords handicap et la mise en place d’une politique handicap en entreprise.

La CFE CGC propose d’accompagner ses délégués dans toutes les structures et tout corps de métier pour mettre au cœur de leur négociation handicap de vrais objectifs qualitatifs et quantitatifs !

Démontrer que l’accord qu’il soit agréé ou non est le bon levier quand il repose sur des fondations solides à construire par tous les acteurs agissants, en interne et en externe, pour favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap.

Le 8 octobre 2020 à la Confédération, une quinzaine de délégués des différentes fédérations professionnelles étaient réunis pour une journée de formation et monter en compétence pour négocier les accords handicap !

Handicap psychique, la loi du 11 février 2005, les différents types de handicap, la compensation du handicap et le maintien d’emploi des personnes en situation de handicap, la prise en compte des aidants familiaux étaient à l’ordre du jour.

Bravo à l’ensemble des militants et adhérents qui mettent au cœur de l’action l’humain dans le monde du travail.

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L’accompagnement d’une personne lors de la survenue d’un handicap nécessite une présence exigeante et des compétences multiples. Les délégués CFE CGC se forment sur le sujet du handicap !

Mercredi 30 septembre 2020

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Le handicap recouvre des réalités extrêmement diverses : pathologies, déficiences, incapacités, restrictions de la participation à la vie sociale.
L’accompagnement d’une personne lors de la survenue d’un handicap nécessite une présence exigeante et des compétences multiples.

Une écoute active et attentive des besoins s’impose pour donner une qualité de vie acceptable et des possibilités de progression et surtout de trouver les solutions pour compenser le handicap et défendre le maintien dans l’emploi dans les secteurs public et privé.

L’accompagnement tient compte des manques et des évolutions – attention, bienveillance pour les douleurs du corps et les souffrances de l’esprit, mais en dehors de ces points, il nous faut former nos collègues délégués syndicaux de toutes les fédérations, régions et départements et c’est en ce sens que Christophe ROTH œuvre pour apprendre à nos collègues à négocier les accords handicap et mettre en place une politique handicap dans le monde du travail, en étant force de proposition.

Le 30 septembre 2020, dans le respect des règles sanitaires en vigueur au regard de la pandémie du COVID 19, des délégués de toutes les fédérations CFE CGC ont commencé leur parcours de formation handicap avec les modules initiation au handicap et prise en compte du handicap psychique dans le monde du travail.

Ces formations ont lieu dans le cadre de convention Agefiph CFE CGC.

Bravo à tous les militants et adhérents qui se forment à la prise en compte du handicap dans le monde du travail.

Les formations sont un lieu favorisé pour partager les bonnes pratiques et ouvrir les débats pour toujours œuvrer dans l’intérêt de l’humain et ses conditions de travail dans le monde d’une société qui se doit inclusive.

 

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Les militants et adhérents de la CFE CGC se sont rassemblés au siège de la confédération pour monter en compétence sur le sujet du handicap.

Jeudi 24 septembre 2020

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Les militants et adhérents de la CFE CGC se sont rassemblés au siège de la confédération pour monter en compétence sur le sujet du handicap.

En effet, chacun d’entre nous peut être confronté à des problèmes de santé de toute origine, susceptibles de mettre subitement notre emploi en péril.

Dans ces moments difficiles, l’adhérent ou le sympathisant CFE-CGC est pris dans un tourbillon au sein duquel interviennent des acteurs très différents (médecins traitants-médecins conseils, médecin du travail, drh, Agefiph, fiphfp). Il peut fort heureusement s’appuyer sur le réseau handicap dans les fédérations, régions, départements, et sur les élus présents pour agir, intervenir, conseiller.

La formation s’est déroulée le 24 septembre à la Confédération CFE CGC.

Au programme, l’initiation au handicap, le handicap psychique, mais aussi toutes les clés pour pouvoir agir efficacement et tenter d’éviter le drame social qu’est la perte d’emploi pour raison de santé.

Cette journée de formation s’est déroulé dans le cadre de la convention Agefiph CFE-CGC.

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Au congrès sidérurgie CFE CGC tous engagés , tous mobilisés pour défendre la place de chacun au milieu de tous !

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Le mardi 22 septembre 2020

Le 22 septembre 2020 à Reims, sous l’impulsion de Xavier LECOCQ Président sidérurgie CFE CGC  s’est déroulé le congrès de leur structure.

L’occasion de mettre au cœur de leur initiative une intervention sur les sujets du handicap, de l’égalité des chances, de la santé au travail avec la prévention de l’épuisement professionnel, et également un sujet société qui est la prise en compte du rôle des proches aidants et des aidants familiaux.

Ce moment de partage fut l’occasion de rappeler pour le délégué national Christophe ROTH en charge de la santé au travail et handicap que nous sommes à la CFE CGC engagés 365 jours par an pour accompagner et aider nos collègues en situation de handicap, apprendre et former pour négocier les accords handicap, mais aussi sensibiliser et répondre aux doléances du terrain.

Ce discours et cette présentation étaient appuyés de la présence de notre Président Confédéral François HOMMERIL, qui rappelle au quotidien que la prise en compte du handicap, de la diversité, de l’égalité des chances, des aidants familiaux sont des enjeux importants comme tous les sujets du monde du travail et de notre société !

Le sujet du handicap renvoi à la prise en compte de la différence, de la diversité, de la prise en compte des compétences de chacun et son potentiel pour une société inclusive et prenant en compte la diversité et donne l’égalité.

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Bravo aux militants CFE CGC qui continuent à se former pour mieux négocier !

Jeudi 15 Septembre 2020

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L’accord handicap en entreprise ou la convention handicap dans la Fonction Publique est le fruit d’une négociation avec les partenaires sociaux sur un plan d’action définissant de façon précise des moyens et des objectifs, ce qui implique que l’entreprise ait déjà une certaine maturité sur cette thématique.

L’accord doit comprendre : un plan d’embauche en milieu ordinaire, un plan d’insertion et de formation, un plan d’adaptation aux mutations technologiques, ou un plan de maintien dans l’entreprise en cas de licenciement.

Les objectifs sont à la fois quantitatifs et qualitatifs, un calendrier d’avancement, – un budget prévisionnel, la réalisation d’un diagnostic interne, la négociation entre la Direction générale et les partenaires sociaux de l’entreprise, l’Agrément de l’accord.

Forte d’une expérience de plusieurs années dans l’accompagnement et la formation des personnes handicapées, Christophe ROTH, délégué national Santé au Travail CFE CGC  a formé en période de confinement et dans le respect des gestes barrières liés au COVID les stagiaires issus des différentes fédérations professionnelles.

En deux modules s’intitulant comment mettre en place une politique handicap en entreprise, comment négocier un accord handicap, les militants et adhérents CFE CGC ont indiqué avoir reçu une mallette à outil pour mieux négocier leurs prochains accord handicap

Bravo aux militants CFE CGC qui continuent à se former pour mieux négocier !

 

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Bravo aux militants et adhérents qui se forment pour mieux défendre la société inclusive !

Mercredi 9 septembre 2020

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La sensibilisation croissante du grand public et les récentes avancées politiques et sociales favorisent et nécessitent de former les militants et adhérents de la CFE CGC sur l’intégration des personnes en situation de handicap dans le monde du travail, que ce soit dans le privé et les trois versants de la Fonction Publique.

Malgré le contexte sanitaire lié à la crise sanitaire du COVID, des militants de toute la France ont tenu à se former sur les bases juridiques de la politique handicap. L’occasion pour Véronique VOIGT expert confédéral auprès du délégué national Christophe ROTH d’animer le module initiation au handicap.

L’après-midi fut consacrée à une formation sur la prise en compte du handicap psychique.

Cette formation s’est déroulée à la Confédération dans le cadre de la convention CFE CGC Agefiph.

Bravo aux militants et adhérents qui se forment pour mieux défendre la société inclusive !

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Rapport de l’IGAS « Comment favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap ? « 

Lundi 31 Aout 2020

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L’Institut général des affaires sociales s’est penché sur la question de l’emploi des personnes en situation de handicap. Les résultats de son enquête sont présentés dans un rapport remis au Président de la République, au Parlement et au Gouvernement.

http://www.igas.gouv.fr/spip.php?article784

 

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Vidéo CFE-CGC sur la réforme du système de santé

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Jeudi 23 juillet 2020

Cher(e)s toutes et tous,

 

Vous trouverez ci-dessous les liens vers l’animation qui présente les positions de la CFE CGC sur la réforme du système de santé :

 

 

 

N’hésitez pas à le diffuser largement.

 

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Permanence handicap du 27 juillet au 28 août 2020

BANDEAU HANDI

Mercredi 26 juillet 2020

Permanence du 27 juillet au 28 août 2020
En période de congés annuels, le secteur Egalités des Chances et santé au travail reste disponible pour répondre aux questions individuelles sur les droits des salariés ou collectives sur les projets de négociations.

Du 27 juillet au 31 juillet 2020

Vous pouvez contacter un ou les membre (s) du réseau handicap CFE CGC.
Monsieur Christophe ROTH
Christophe.roth@cfecgc.fr
Tel 06 58 01 90 16

Du 3 août au 14 août 2020
Vous pouvez contacter un ou les membre (s) du réseau handicap CFE CGC.
Monsieur Cyril BARBIER
cychbarbier@gmail.com
06 43 50 64 46
et
Agnès PITEL
agnes.pitel@cfe-energies.com
06 15 31 94 84 Du 17 au 21 août 2020

Du 17 au 21 août 2020
Vous pouvez contacter un ou les membre (s) du réseau handicap CFE CGC.
Monsieur Philippe BOULLAND
philippeboulland@orange.fr
06 79 38 24 43

Du 24 au 28 août 2020 :
Vous pouvez contacter un ou les membre (s) du réseau handicap CFE CGC.
Madame Véronique VOIGT
voigtveronique@gmail.com
et
Tél : 06 03 22 86 42
Monsieur Philippe BOULLAND
philippeboulland@orange.fr
06 79 38 24 43

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Le tableau de bord national Emploi – Chômage des personnes en situation de handicap 2019 vient d’être publié par l’Agefiph !

Lundi 22 JUIN 2020

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Le tableau de bord national Emploi – Chômage des personnes en situation de handicap 2019 vient d’être publié par l’Agefiph

https://www.agefiph.fr/sites/default/files/medias/fichiers/2020-06/Agefiph-Tableau%20de%20bord%20national%20-%20juin%202020.pdf?fbclid=IwAR3Xr4SsBT1EA9tqGlVUL8lhyoMZy8xBzalHyeA3XU7PNo2OSYC-ucAHro8

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