REPORT DU COLLOQUE HANDICAP AU 30 MARS 2020

REPORTE

lundi 13 janvier 2020

Nous sommes contraints de reporter le colloque handicap CFE CGC.
Nous vous proposons d’y participer le 30 MARS 2020 sur le même créneau horaire.

D’autres informations seront communiquées.

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Au 1er janvier 2020, la réforme de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs handicapés visera à simplifier les démarches des employeurs. Revue des 7 points-clés de la réforme

BANDEAU HANDI

Lundi 13 JANVIER 2020

Au 1er janvier 2020, la réforme de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs handicapés visera à simplifier les démarches des employeurs. Revue des 7 points-clés de la réforme

Site Ministère du Travail

1- Une procédure de déclaration simplifiée

Dès le 1er janvier 2020, la déclaration d’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (DOETH) se fera via la déclaration sociale nominative (DSN).

2- Un calcul des effectifs simplifié

Le calcul de l’effectif des bénéficiaires de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (BOETH) et de l’effectif total de l’entreprise sera effectué par les organismes sociaux sur la base des déclarations faites par l’employeur dans son logiciel RH de gestion du personnel et de paye.

La comptabilisation de toutes les formes d’emploi Toutes les formes d’emploi seront prises en compte dans le calcul du montant de la contribution : CDD, CDI, contrats d’alternance, parcours emplois compétences (PEC), stages, périodes de mise en situation professionnel (PMSMP)… Quelle que soit la nature du contrat conclu, tout travailleur handicapé sera comptabilisé au prorata de son temps de travail sur l’année.

3- Un interlocuteur unique

Le recouvrement de la contribution sera assuré par un seul interlocuteur : les Urssaf ou les caisses de MSA, selon votre régime d’assujettissement, lesquels reverseront le montant de la collecte à l’Agefiph.

4- Une valorisation de l’emploi des seniors handicapés

Chaque travailleur handicapé de plus de 50 ans comptera pour 1,5 dans le calcul des effectifs des (BOETH).

5- Une incitation à recourir à la sous-traitance

Si vous déclarez l’achat de produits ou de services auprès d’un Ésat, d’entreprises adaptées ou de travailleurs indépendants handicapés (TIH), vous pourrez les valoriser en déduction de la contribution due. Les modalités de calcul seront simplifiées grâce à l’application d’un taux unique, quel que soit le type d’achat (30 % du coût de la main-d’œuvre), dans la limite d’un plafond dépendant du nombre de BOETH que vous employez.

6- Une offre de services adaptée à tous les employeurs

Toutes les entreprises, y compris celles de moins de 20 salariés, devront déclarer la présence de travailleurs handicapés dans leur effectif. Ces données permettront de mieux connaître la réalité de l’emploi des personnes handicapées et de proposer aux employeurs une offre de services adaptée.

7- Une réduction de la contribution valorisant les stratégies favorables à l’emploi des travailleurs handicapés

Certains types de dépenses directes vous donnent droit à une réduction du montant de votre contribution :

  • la réalisation de travaux favorisant l’accessibilité des locaux de l’entreprise aux travailleurs handicapés ;
  • la mise en œuvre de moyens humains, techniques ou organisationnels compensatoires au handicap pour le maintien dans l’emploi ou la reconversion professionnelle de salariés handicapés ;
  • les dépenses de sensibilisation et de formation au handicap des salariés de l’entreprise ;
  • le coût de prestations d’accompagnement dans l’emploi de travailleurs handicapés (job coaching) assurées par des organismes extérieurs à l’entreprise (associations, Ésat, entreprises adaptées, cabinets d’accompagnement..).

 

https://www.cheops-ops.org/assets/files/cheops/national/actualites/politique/guide-pratique-reforme-oeth.pdf

https://www.cheops-ops.org/assets/files/cheops/national/actualites/politique/flyer-obligation-emploi-th.pdf

 

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Notre volonté d’améliorer sans cesse la place de chacun au milieu de tous est le moteur qui nous fait avancer vers l’avenir avec confiance. Meilleurs voeux !

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Notre volonté d’améliorer sans cesse la place de chacun au milieu de tous est le moteur qui nous fait avancer vers l’avenir avec confiance.

Nous vous présentons nos meilleurs vœux pour la nouvelle année.

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COLLOQUE HANDICAP LE 20 JANVIER 2020 A PARIS !

invitation

Vous trouverez ci-joint l’invitation au colloque « Handicap psychique et Handicap non visible », qui aura lieu le lundi 20 janvier 2020 de 19h à 21h30 aux Espaces Diderot, 10, rue Traversière 75012 Paris.

Nous vous prions de bien vouloir vous inscrire via le lien suivant :

https://urlz.fr/bkXJ

(Invitation gratuite – aucun frais de transport ou hôtel ne sera pris en charge par la Confédération).

 

Bonne réception et bonne journée.

 

Bien cordialement,

 

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Permanence du 23 Décembre 2019 au 05 Janvier 2020

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Mardi 10 ddécembre 2019

Permanence du 23 Décembre 2019 au 05 Janvier 2020

 

En période de congés annuels, le secteur Egalité des Chances et Santé au travail reste disponible pour répondre aux questions individuelles sur les droits des salariés ou collectives sur les projets de négociations.

 

Du 23 Décembre 2019 au 29 Décembre 2019 inclus, vous pouvez contacter un membre du réseau handicap CFE CGC. 

 

Monsieur Philippe BOULLAND

philippeboulland@orange.fr

Tel 06 79 38 24 43

 

Monsieur Luc BRISSET

  luc.brisset@outlook.com
Tel 06 15 99 67 02

Du 30 Décembre 2019 au 05 Janvier 2020 inclus, vous pouvez contacter un membre du réseau handicap CFE CGC.

 

Monsieur Cyril BARBIER

cychbarbier@gmail.com

Tel   06 43 50 64 46

 

Les deux experts confédéraux handicap CFE CGC du secteur Egalités des Chances et Santé au travail restent à votre disposition sur la période du 23 Décembre 2019 au 05 Janvier 2020.

 

                                  Monsieur Hugues THIBAULT            Véronique VOIGT

   hugues.thibault@cfecgcfp.org        voigtveronique@gmail.com

Tel   06 17 08 55 40                         Tel 06 03 22 86 42

 

 

Aussi, nous vous informons que le Délégué national Egalité des Chances et Santé au Travail reste en appui du réseau.

 

 

Monsieur Christophe ROTH, Délégué National Santé au Travail et Handicap

Christophe.roth@cfecgc.fr

Tel 06 58 01 90 16

 

 

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GROUpe de Pilotage Interfédéral sur le Handicap réuni le 03 décembre 2019

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Le GROUpe de Pilotage Interfédéral sur le Handicap s’est réuni le 3 décembre 2019 !

Une équipe qui accueille Guillaume ROBIEUX de la fédération des assurances CFE CGC.

L’occasion d’aborder de nombreux sujets d’actualité mais aussi des projets !

Au-delà de la réflexion de la confédération et du travail de l’Interfédéral Handicap, le GrouPIH est en charge de l’élaboration et des éléments concrets permettant la mise en œuvre de la politique handicap confédérale.

Il assure également un rôle de relais auprès du délégué national afin d’assurer la pérennité du service aux adhérents même en cas d’indisponibilité.

Il est composé de 12 personnes, toutes choisies parmi les membres de l’interfédéral handicap , en raison de leurs compétences, de leur engagement sur le handicap et de leur disponibilité à travailler en collectif ou en individuel sur le sujet.
Big up a tous pour cette journée de travail !

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Jean Philippe TANGHE, trésorier national ouvre la formation handicap devant de nombreux militants et rappelle que la CFE CGC est investie sur ces sujets humains !

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Mercredi 4 décembre 2019

Le handicap recouvre des réalités extrêmement diverses : pathologies, déficiences, incapacités, restrictions de la participation à la vie sociale.
L’accompagnement d’une personne lors de la survenue d’un handicap nécessite une présence exigeante et des compétences multiples.

Une écoute active et attentive des besoins s’impose pour donner une qualité de vie acceptable et des possibilités de progression et surtout de trouver les solutions pour compenser le handicap et défendre le maintien dans l’emploi dans les secteurs public et privé. 

L’accompagnement tient compte des manques et des évolutions – attention, bienveillance pour les douleurs du corps et les souffrances de l’esprit, mais en dehors de ces points, il nous faut former nos collègues délégués syndicaux de toutes les fédérations, régions et départements et c’est en ce sens que Christophe ROTH œuvre pour apprendre à nos collègues à négocier les accords handicap et mettre en place une politique handicap dans le monde du travail, en étant force de proposition.

Le 4 décembre 2019, une vingtaine de délégués de toutes les fédérations CFE CGC ont commencé leur parcours de formation handicap avec les modules initiation au handicap et prise en compte du handicap psychique dans le monde du travail.

Ces formations ont lieu dans le cadre de convention Agefiph CFE CGC.

Bravo à tous les militants et adhérents qui se forment à la prise en compte du handicap dans le monde du travail, et merci à Jean Philippe TANGHE, trésorier national qui est venu ouvrir cette formation en rappelant que la CFE CGC était très investie sur ces sujets humains !

Les formations sont un lieu favorisé pour partager les bonnes pratiques et ouvrir les débats pour toujours œuvrer dans l’intérêt de l’humain et ses conditions de travail dans le monde d’une société qui se doit inclusive.

 

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La CFE CGC a participé au débat sud radio : « Les handicapés, oubliés de la société ? »

Jeudi 28 novembre 2019

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Valérie Expert, Sud Radio  parle du Handicap « Les handicapés, oubliés de la société ? » avec Jacques Zeitoun, vice-président d’APF France Handicap et Christophe Roth, délégué national « égalité des chances et santé au travail » à la CFECGC.

 Retrouvez la vidéo :  https://www.youtube.com/watch?v=dl8kWi7dFi8

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COLLOQUE HANDICAP LE 16 DECEMBRE 2019 A PARIS 12 !

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‼‼A NE RATER SOUS AUCUN PRÉTEXTE ‼‼

➡️GRATUIT !
⚠️300 PLACES, ➡️INSCRIPTION OBLIGATOIRE !

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Installation de deux experts confédéraux handicap !

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Jeudi 21 novembre 2019

Véronique VOIGT référente handicap depuis 2013 à la fédération FNEMA (métiers de l’aérien) et référente handicap région IDF à mener des actions en faveur des personnes en situation de handicap, participant à des évènements, organisant des colloques et connait les  dispositifs existants pour aider les personnes en situation de handicap, les conseiller au mieux.

 

Aujourd’hui, impliquée au quotidien, elle apportera en qualité d’experte confédérale désignée par le CFE-CGC, un soutien auprès du délégué national Égalité des chances et santé au travail et mettra son expérience à disposition du réseau handicap CFE CGC et des militants !

Hugues THIBAULT issu des services publics CFE CGC est engagé dans le syndicalisme depuis une vingtaine d’années et plus précisément pour les personnels techniques du ministère de l’Intérieur, il est très investi dans le cadre dans le cadre de la défense des personnels, il a pu compter sur le réseau handicap CFE CGC et l’expertise apporté par le délégué national dans le domaine du handicap au travail.

Au fil des dossiers individuels se succédant tant dans le secteur public que privé, des difficultés redondantes dans la prise en compte du handicap et la défense des personnes touchées, Hugues THIBAULT a compris combien l’inclusion et le maintien dans l’emploi étaient complexes à appréhender et à soutenir.

L’approche de cette thématique, la technicité qui s’y rattache face au désarroi des personnes démunies et souvent isolées dans leurs pathologie physique ou psychique l’ont interpelé dans son fond intérieur.

Aider, accompagner, soutenir et donner de l’espérance à ceux, qui dans une situation médico-sociale

souvent alarmante, ont besoin d’un conseil et de la prise en charge par un tiers de leur situation, rejoint le sens profond de ce pourquoi il s’est  engagé syndicalement.

Se performer, acquérir de nouveaux outils et mettre son expérience au service de ceux qui en ont le plus besoin donne un réel sens à sa vie.

Sensibiliser, former, vulgariser les outils et mettre en avant le travail du secteur Egalité des chances – Santé au Travail de la CFE CGC correspond à ce qu’il peut attendre d’une mission professionnelle dans laquelle il s’investit librement, tant que qu’il percevra les valeurs essentielles qui le conduisent.

Bienvenue à Véronique VOIGT et Hugues THIBAULT, experts confédéraux CFE CGC auprès de Christophe ROTH, délégué national Égalité des chances et Santé au travail.

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