Archives mensuelles : novembre 2017

Mercredi 29 novembre 2017 Être Salarié & Proche Aidant: un défi à relever dans les entreprises et le service public  Ouverture Christophe ROTH, Délégué National santé au travail et handicap CFE-CGC Ouverture des travaux; Florence LEDUC, présidente de l’Association Française … Continuer la lecture →

Mercredi 28 novembre 2017   « Il faut dénoncer une pratique qui s’est largement étendue depuis une dizaine d’années : la chasse au handicap caché, celui qui n’a aucune conséquence professionnelle » Une (une !) semaine par an, l’emploi des travailleurs handicapés s’inscrit … Continuer la lecture →

Jeudi 23 Novembre 2017   Le 21 novembre 2017, les sénateurs ont adopté le Projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2018 par 204 voix contre 35. Mais ils ont voté quelques amendements dont certains concernent en tout premier … Continuer la lecture →

Jeudi 16 Novembre 2017 Le 16 novembre 2017 à Nantes s’est déroulé le colloque handicap intitulé : handicap psychique en entreprise : les défis de la CFE – CGC. L’occasion pour la CFE – CGC d’introduire les débats et de rappeler l’implication … Continuer la lecture →

Mercredi 15 Novembre 2017 Nous avons l’honneur de vous inviter au lancement de notre Bande dessinée sur le handicap Psychique.  Nous serions honoré de votre présence et dans l’attente de vous lire, nous vous prions de recevoir nos respectueuses salutations. … Continuer la lecture →

15 Novembre  2017 Le 14 novembre 2017 la Fédération Nationale Encadrement Commerces et Services CFE CGC tenait un stand au salon aide à la personne et de l’emploi à domicile. L’occasion de changer le regard sur le handicap, à l’occasion … Continuer la lecture →

Lundi 13 Novembre 2017 Handicap et emploi : la CFE-CGC monte au créneau Reçue le 9 novembre dernier par la Secrétaire d’État chargée des Personnes handicapées et alors que s’ouvre aujourd’hui la Semaine du handicap (13-19 novembre), la CFE-CGC a … Continuer la lecture →

Lundi 13  novembre 2017   La CFE Énergies a négocié, signé et piloté plusieurs générations d’accords handicap dans les entreprises de la branche des IEG. Ces accords permettent à chaque salarié reconnu travailleur handicapé dit « RQTH » (*) de bénéficier des … Continuer la lecture →