Lorsqu’il est question de retraite il est nécessairement question d’activité professionnelle…
Pour les personnes handicapées, l’exercice d’une activité professionnelle est malheureusement plus compliqué que pour les personnes ordinaires . C’est fort de ce constat que le dispositif d’obligation d’emploi a été mis en place.
Il existe pour les personnes handicapées diverses démarches permettant d’accéder à des dispositifs de compensation. Il n’en est qu’une seule qui traite de manière spécifique la question du handicap et de l’emploi : la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé RQTH.
Nous saluons l’abaissement des conditions d’accès à la retraite anticipé pour les personnes subissant un taux d’incapacité permanente. Néanmoins, il nous apparait indispensable de rappeler :
- Que la retraite est un dispositif consécutif à une activité professionnelle.
- Que les personnes reconnues RQTH disposent à ce titre de la reconnaissance officielle de leurs difficultés d’accès, de maintien à l’emploi et de développement de carrière.
- Que supprimer les RQTH du dispositif de retraite anticipé pour handicap reviendrait à nier le statut même qui leur a été reconnu.
C’est pourquoi la CFE-CGC revendique le maintien de la RQTH comme condition possible pour bénéficier de l’ouverture du droit à la retraite anticipée des personnes handicapées.