Le club handicap SNB CFE CGC en action !

15 juin 2021

Philippe Dugautier remercie Claire et Frédéric pour avoir porté cette volonté de développer le sujet du handicap au sein de notre syndicat.

Le handicap nous concerne tous, un salarié sur deux rencontrera au long de sa vie une situation de handicap temporaire ou définitive.

L’allongement de la vie et de la vie au travail feront  que de plus en plus de nos collégues seront concernés par le sujet  personnellement ou pour un de leur proches (enfant, conjoint, parents).

Nous nous devons en tant qu’organisation syndicale de garantir à nos mandants l’accés et le maintien dans l’emploi par l’adaptation des postes de travail, la prise en compte d’aménagement de charges , d’horaires, voir de proposer des tutorats ou des accompagnements personnalisés à des personnes en situation de handicap psychique.

Nous nous devons d’obtenir des congés spécifiques pour nos collégues parents d’enfants en situation de handicap ou d’ascendants en perte d’autonomie, un aidant familial sur deux décéde avant la personne qu’il aide ???

L’inclusion de toutes et tous, quel que soit son âge, sa condition physique ou psychique pour faire en sorte que personne ne reste sur le bord de la route.

Notre mission est donc de proposer à nos représentants dans nos établissements des formations pour les aider à monter en compétence sur ces sujets, des supports proposés par des experts, un suivi de l’évolution juridique de ces sujets , des actions de sensibilisation à mener auprès de nos adhérents et sympathisants, un service d’accompagnement des situations particulières et complexes que des adhérents peuvent leur soumettre

Car Être au plus proche de l’humain c’est une des valeurs du SNB pour faire en sorte que l’avenir ne soit plus ce qui va arriver mais ce que nous allons en faire

Merci de nous apporter votre soutien, merci de donner aux représentants du club dans vos établissements la possibilité de venir partager sur ces sujets lors de vos réunions, séminaires internes

Notre club est composé de représentants de chacun de nos groupes bancaires 

Nos premières actions ont consisté à :

- contribuer à la communication sur la journée de la Femme autour du thème Femme et handicap double peine

- Produire une analyse des accords Handicap signés dans nos établissements. Ce travail réalisé par Nathalie Stalens du CM et de Nathalie Moché de la Banque Postale vous sera communiqué prochainement.

- Élaborer un document sur le maintien dans l’emploi en produisant un descriptif du rôle des médecin traitant, du travail, conseil de la SS qui vous sera également envoyé ces prochains jours.

- Proposer aux membres du club de suivre les formations Handicap afin de permettre à chacun de monter en compétence et ou de permettre aux membres du Groupe d’apprendre à se connaitre autour de ce thème pour mieux l’appréhender.

- Répondre aux sollicitations des collègues sur la négociation d’accords, d’interventions et accompagnements sur des situations individuels.